RESOLUCIÓN GAP/2782/2008, de 9 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto singular en la Dirección General de Función Pública de la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración (convocatoria de provisión núm. GO/011/08).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE GOBERNACIÓN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/2782/2008, de 9 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto singular en la Dirección General de Función Pública de la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración (convocatoria de provisión núm. GO/011/08).
En el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas hay vacante un puesto de técnico/a en provisión y evaluación.
El mencionado puesto consta en la relación de los puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción del puesto de trabajo que hay que proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de técnico/a en provisión y evaluación de la Dirección General de Función Pública de la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/011/08), que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Diputació, 303, 08009 Barcelona), Girona (Gran Vía de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Terres de l'Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la publicación, o bien recurso contencioso administrativo, ante los juzgados de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación.
Barcelona, 9 de septiembre de 2008
P. D. (Resolución GAP/1416/2007, DOGC de 16.5.2007)
Pep Mur i Planas
Director de Servicios
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: técnico/a en provisión y evaluación.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Unidad directiva: Dirección General de Función Pública.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 24.
Complemento específico: 12.910,20 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singular.
Forma de provisión: concurso específico.
.2 Requisitos de participación
Grupo: A.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: administración general y especial del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración de la Generalidad de Cataluña, todos los cuerpos especiales del grupo A.
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión: colaborar en el diseño, implantación y seguimiento del sistema de provisión de puestos de trabajo, con el fin de potenciar la política de recursos humanos de la Dirección General de Función Pública, de acuerdo con la normativa y directrices establecidas, teniendo en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad.
4.2 Finalidades/funciones:
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Colaborar en la elaboración y desarrollo de los concursos generales de méritos y capacidades para proveer puestos de trabajo de los diferentes cuerpos y escalas del personal funcionario de la Generalidad de Cataluña, competencia de la Dirección General de Función Pública.
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Analizar y gestionar las medidas e instrumentos de racionalización de la organización y del personal tanto funcionario como laboral.
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Dar apoyo a los miembros del órgano técnico de provisión de puestos (OTPL) y detectar y diseñar la formación asociada a la provisión.
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Dar asistencia y apoyo técnico en los procesos de provisión de personal funcionario o laboral competencia de los departamentos.
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Elaborar los criterios orientativos y de valoración de las comisiones de evaluación con respecto a la interpretación de las bases de la convocatoria, sin perjuicio de la garantía de discrecionalidad técnica de estos órganos.
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Elaborar los informes técnicos en relación con los recursos y/o reclamaciones planteados.
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Cualquier otra que le sea encomendada por el superior jerárquico.
4.3 Tareas básicas o actividades:
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Analiza y estudia los puestos de trabajo con respecto a su situación a efectos de provisión.
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Colabora en la confección de la previsión de las convocatorias de provisión, y hace su seguimiento con respecto al cumplimiento del calendario previsto.
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Colabora en la elaboración de las bases de las convocatorias de los procesos de provisión y hace su seguimiento con respecto a la publicación en el DOGC.
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Impulsa las diferentes fases del proceso de provisión hasta su resolución.
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Colabora en la determinación de los parámetros para elaborar las bases de las convocatorias de los procesos de provisión.
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Analiza los datos administrativos de los concursantes con el fin de clasificarlos en la convocatoria.
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Da apoyo técnico y preside las comisiones de evaluación de los concursos generales de méritos y capacidades.
-
Realiza el...
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