RESOLUCIÓN JUI/2240/2003, de 15 de julio, de convocatoria de proceso selectivo, mediante promoción interna, para cubrir 50 plazas de la categoría de cabo de la escala técnica del cuerpo de bomberos de la Generalidad (núm. de registro de convocatoria 62/03).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
JUI/2240/2003, de 15 de julio, de convocatoria de proceso selectivo, mediante promoción interna, para cubrir 50 plazas de la categoría de cabo de la escala técnica del cuerpo de bomberos de la Generalidad (núm. de registro de convocatoria 62/03).
Visto lo que establecen los artículos 17 y 19 de la Ley 5/1994, de 4 de mayo, de regulación de los servicios de prevención y extinción de incendios y de salvamentos de Cataluña, modificada por la Ley 17/1997, de 24 de diciembre, de medidas administrativas y de organización, por la Ley 25/1998, de 31 de diciembre, de medidas administrativas, fiscales y de adaptación al euro, por la Ley 5/1999, de 12 de julio, por la Ley 21/2001, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas y por la Ley 31/2002, de 30 de diciembre, de medidas fiscales i administrativas; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, con sus posteriores modificaciones legislativas; el Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Generalidad de Cataluña; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña; el Decreto 65/1987, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo, de promoción profesional y de promoción interna, en cuanto a las normas reguladoras de la promoción interna; la Ley 15/1997, de 24 de diciembre, de tasas y precios públicos de la Generalidad de Cataluña; el Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento del catalán y el aranés en los procesos de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de Cataluña; y el resto de normativa aplicable;
Vista la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario del cuerpo de bomberos de la Dirección General de Emergencias y Seguridad Civil;
Considerando que se han llevado a cabo los trámites que establece la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, con las correspondientes modificaciones;
Visto lo que dispone el artículo 3 del Decreto 253/2002, de 4 de noviembre, de creación y reorganización de diferentes departamentos, de modificación de las comisiones de Gobierno y su composición y de determinación del número de departamentos en que se estructura la Administración de la Generalidad;
En uso de las atribuciones que me confieren el artículo 17.3 de la Ley 5/1994, de 4 de mayo, y el artículo 80 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña,
Resuelvo:
Convocar proceso selectivo, mediante promoción interna, para cubrir 50 plazas de la categoría de cabo de la escala técnica del cuerpo de bomberos de la Generalidad con sujeción a las bases que figuran en el anexo 1 de esta Resolución (núm. de registro de la convocatoria 62/03).
De acuerdo con el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, contra esta Resolución y sus bases, que agotan la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la consejera de Justicia e Interior en el plazo de un mes tal como prevé el artículo 117 de la mencionada Ley, o bien recurso contencioso administrativo de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente, de acuerdo con lo que prevén los artículos 8.2 y 14 de la mencionada Ley. Estos plazos se contarán a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 15 de julio de 2003
Núria de Gispert i Català
Consejera de Justicia e Interior
Bases
.1 Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo, mediante promoción interna, para cubrir 50 plazas de la categoría de cabo de la escala técnica del cuerpo de bomberos de la Generalidad, por el procedimiento de selección que figura en la base 1.3.
1.2 Las funciones que tienen que ejercer las personas aspirantes que sean nombradas serán las que se atribuyen a los/las cabos de acuerdo con lo que establece el artículo 16.1.c) y 16.2 de la Ley 5/1994, de 4 de mayo.
1.3 El proceso de selección constará de la fase de concurso y de una fase de capacitación de carácter selectivo impartido por la Escuela de Bomberos y Seguridad Civil de Cataluña.
.2 Personas participantes
Pueden tomar parte en este proceso selectivo las personas funcionarias al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña que pertenezcan a la escala técnica del cuerpo de bomberos de la Generalidad de Cataluña con categoría de bombero/a de primera y que reúnan los requisitos que establece el artículo 19 de la Ley 5/1994, de 4 de mayo, los cuales se determinan en la base 3 de este anexo.
.3 Requisitos
Las personas funcionarias comprendidas en la base anterior han de reunir los requisitos siguientes:
a) Tener una antigüedad de 2 años de servicio activo como funcionario/a de carrera en la categoría de bombero/a de primera.
b) Prestar servicios en la categoría de bombero/a de primera de la escala técnica del cuerpo de bomberos de la Generalidad de Cataluña y estar en alguna de las situaciones administrativas siguientes: servicio activo, servicios especiales o servicios en otras administraciones.
c) Acreditar el mantenimiento de las condiciones físicas adecuadas al puesto de trabajo con una certificación conforme se ha realizado la course navette, expedida por la Escuela de Bomberos y Seguridad Civil de acuerdo con los baremos establecidos en el anexo 2 de esta Resolución.
d) Estar en posesión del permiso de conducción de vehículos de la categoría C o permiso equivalente, previsto en la disposición transitoria 1 del Real decreto 772/1997, de 30 de mayo, antes del inicio del curso de capacitación.
En el periodo comprendido desde el día siguiente de la publicación de los resultados de la lista provisional de la fase de concurso hasta 4 días antes del inicio del curso de capacitación, es necesario presentar la fotocopia compulsada del permiso de conducir vehículos en los lugares indicados en la base 6.2.
e) Para poder tomar parte en esta convocatoria hay que tener los conocimientos orales y escritos de lengua catalana de nivel intermedio (B) o superior de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente.
En el caso de que las personas aspirantes no tengan el certificado acreditativo correspondiente de nivel intermedio (B) o superior, se evaluarán los conocimientos de catalán en relación con el puesto de trabajo a proveer mediante una prueba oral y escrita que se realizará en la fecha que se establezca de conformidad con lo previsto en la base 8.3.
Dicha prueba constará de dos partes:
Primera parte: se evaluarán en ella los conocimientos prácticos de lengua por medio de ejercicios lógicos de conocimientos sintácticos y de comprensión de lengua catalana relacionados con las funciones de las plazas objeto de esta convocatoria.
Segunda parte: se evaluará en ella la expresión oral por medio de una conversación y algunas situaciones comunicativas generales adecuadas a las funciones de las plazas.
Esta prueba tendrá una duración máxima de 40 minutos para la primera parte y 20 minutos para la segunda. La calificación de este ejercicio es de apto o no apto.
Para superar la prueba de conocimientos tienen que superarse los dos ejercicios.
Asimismo, quedan exentas de realizar esta prueba las personas aspirantes que hayan participado y obtenido plaza en procesos anteriores de selección de personal para acceder a la Administración de la Generalidad en los que hubiera establecida una prueba de catalán del mismo nivel o superior, o que hayan superado la prueba citada en otros procesos de la misma oferta pública de ocupación.
Asimismo, quedarán exentos de su realización las personas aspirantes que en la fecha y lugar de realización de la prueba, antes de la hora señalada para su inicio, aporten ante el tribunal documentación suficiente acreditativa de estar en posesión de conocimientos de lengua catalana de nivel intermedio (B) o superior de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente. El tribunal enviará al órgano convocante fotocopia de la mencionada documentación, para que se incorpore en el expediente de las personas interesadas.
.4 Cumplimiento de los requisitos de participación
Los requisitos establecidos en la base anterior se tienen que cumplir el último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo los requisitos previstos en los subapartados d) y e), en su caso, de la base anterior, y se han de continuar cumpliendo hasta la fecha de toma de posesión.
.5 Fases del proceso selectivo
5.1 Fase de concurso.
La valoración de los méritos en la fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio, se efectúa en una sola fase y hasta 30 puntos en total, según los criterios y los baremos siguientes:
a) Trabajo desarrollado: por haber ocupado un puesto de trabajo en cuerpos de bomberos de las diferentes administraciones públicas, hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con el baremo siguiente:
a.1) Bombero/a, a razón de 0,75 puntos por año completo de servicios.
a.2) Bombero/a de primera, a...
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