RESOLUCIÓN GRI/2761/2014, de 28 de noviembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de dos puestos singulares de la Dirección General de Función Pública (convocatoria de provisión núm. GRI/014/14).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales |
| Rango de Ley | Resolución |
En el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales están vacantes el puesto de técnico/a en Provisión y Evaluación y el puesto de responsable de Análisis de Puestos de Trabajo.
Los puestos mencionados constan en la vigente relación de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción de los puestos de trabajo a proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
-1 Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del puesto de técnico/a en Provisión y Evaluación y del puesto de responsable de Análisis de Puestos de Trabajo (convocatoria de provisión núm. GRI/014/14), que se detallan en el anexo 1 de esta Resolución.
-2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
-3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro general del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Rivadeneyra, 6, 08002 Barcelona), Girona (plaza de Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l’Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante la directora de Servicios del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación.
Barcelona, 28 de noviembre de 2014
P. d. (Resolución GRI/1728/2013, DOGC núm. 6434, de 7.8.2013)
Josefina Valls i Vila
Directora de Servicios
Puesto 1
Descripción del puesto de trabajo
–1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: técnico/a en Provisión y Evaluación
Departamento: Gobernación y Relaciones Institucionales.
Unidad directiva: Dirección General de Función Pública.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 24
Complemento específico: 12.510,12 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singular.
Forma de provisión: concurso específico.
–2 Requisitos de participación
Grupo: A, subgrupo A1.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: cuerpos o escalas de administración general o de administración especial del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración general o todos los cuerpos especiales del grupo A.
–3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel de suficiencia (C) de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente.
–4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Colaborar en el diseño, implantación y seguimiento del sistema de provisión de puestos de trabajo, para potenciar la política de recursos humanos de la Dirección General de Función Pública, de acuerdo con la normativa y directrices establecidas, teniendo en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad.
4.2 Finalidades/funciones:
-
Colaborar en la elaboración y el desarrollo de los concursos generales de méritos y capacidades para proveer puestos de trabajo de los diferentes cuerpos y escalas del personal funcionario de la Generalidad de Cataluña competencia de la Dirección General de Función Pública.
-
Analizar y gestionar las medidas e instrumentos de racionalización de la organización y del personal tanto funcionario como laboral.
-
Prestar apoyo a los miembros del Órgano Técnico de Provisión de Puestos (OTPL) y detectar y diseñar la formación asociada a provisión.
-
Asistir y prestar apoyo técnico en los procesos de provisión de personal funcionario o laboral competencia de los departamentos.
-
Elaborar los criterios orientativos y de valoración de las comisiones de evaluación en cuanto a la interpretación de las bases de la convocatoria, sin perjuicio de la garantía de discrecionalidad técnica de estos órganos.
-
Elaborar los informes técnicos en relación con los recursos y/o reclamaciones planteados.
-
Cualquier otra que le sea encomendada por el/la superior jerárquico/a.
4.3 Tareas básicas o actividades:
-
Analiza y estudia los puestos de trabajo en cuanto a su situación a efectos de provisión.
-
Colabora en la determinación de los parámetros y en la confección de la previsión de las convocatorias de provisión.
-
Colabora en la elaboración de las bases de las convocatorias de los procesos de provisión y hace su seguimiento respecto a la publicación en el DOGC.
-
Impulsa las diferentes fases del proceso de provisión hasta su resolución.
-
Analiza los datos administrativos de los concursantes para clasificarlos en la convocatoria.
-
Presta apoyo técnico y preside las comisiones de evaluación de los concursos generales de méritos y capacidades.
-
Realiza el análisis y la gestión de las medidas extraordinarias de racionalización.8. Colabora en el diseño y en el seguimiento de las actividades formativas complementarias para los miembros del Órgano Técnico de Provisión de Puestos (OTPL), de acuerdo con las necesidades formativas detectadas.
-
Analiza y gestiona las designaciones de las personas que han de formar parte de las juntas de méritos y de las comisiones de evaluaciones, así como de los órganos técnicos de evaluación.10. Atiente consultas sobre provisión a los departamentos y a los/las concursantes y presta su apoyo (telefónico, presencial, telemático y/o por escrito).
-
Asesora técnica y jurídicamente sobre diferentes cuestiones relacionadas con la provisión a los departamentos de la Generalidad de Cataluña.
-
Asesora y elabora respuestas a los/las funcionarios/as que piden información sobre movilidad y provisión.
-
Analiza y compara los procesos de provisión en otras comunidades autónomas o entes competentes para detectar mejoras a aplicar a los procesos de la Generalidad de Cataluña.
-
Elabora los informes técnicos dirigidos a los servicios jurídicos para dar respuesta a los recursos planteados.
-
Analiza y elabora la respuesta a las reclamaciones planteadas y realiza su comunicación.
-
Analiza y realiza la búsqueda de la jurisprudencia relevante en el ámbito de la provisión de puestos de trabajo.
-
Analiza las propuestas de provisión temporal que tienen que ser ofertadas al portal ATRI para verificar su adecuación a la normativa y a la descripción del puesto de trabajo.
–5 Otras características
5.1 Conocimientos convenientes:
Sobre procedimiento administrativo.
Sobre el sistemas de provisión de puestos de trabajo de la función pública.Sobre GIP-SIP.
Sobre la aplicación CLICK & DECIDED.
Sobre la elaboración de descripción de puestos de trabajo.
Sobre la base de datos Westlaw.
5.2 Titulación conveniente:
Grado o licenciatura en Derecho.
5.3 Otros...
-
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba