RESOLUCIÓN GRI/983/2014, de 7 de mayo, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando y de un puesto singular de la Dirección General de Función Pública (convocatoria de provisión núm. GRI/004/14).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales |
| Rango de Ley | Resolución |
En el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales hay vacantes los puestos de jefe/a de la Sección de Provisión de Puestos y de responsable de Estudios y Soporte Jurídico.
Los puestos mencionados constan en la vigente relación de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción de los puestos de trabajo que hay que proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
-1 Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de los puestos de jefe/a de la Sección de Provisión de Puestos y de responsable de Estudios y Soporte Jurídico de la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales (convocatoria de provisión núm. GRI/004/14), que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
-2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
-3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro General del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Tapineria, 10, 08002 Barcelona), Girona (plaza de Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l’Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante la directora de Servicios del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la publicación, o bien recurso contencioso administrativo, ante los juzgados de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar del día al siguiente de la publicación.
Barcelona, 7 de mayo de 2014
P. d. (Resolución GRI/1728/2013, DOGC núm. 6434 de 7.8.2013)
Josefina Valls i Vila
Directora de Servicios
Puesto 1
Descripción del puesto de trabajo
-1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: Sección de Provisión de Puestos.
Departamento: Gobernación y Relaciones Institucionales.
Unidad directiva: Dirección General de Función Pública.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 24.2.
Complemento específico: 13.575,24 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: cargo.
Forma de provisión: concurso específico.
Norma funcional: 6405
-2 Requisitos de participación
Grupo: A, subgrupo A1.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: administración general.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración.
-3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel de suficiencia (C) de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente.
-4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Coordinar los procesos de provisión de puestos de trabajo, y la promoción profesional del personal que presta servicios en la Administración de la Generalidad de Cataluña, y en especial gestionar los concursos generales de méritos y capacidades, competencia de la Dirección General de Función Pública, de acuerdo con la normativa vigente y los objetivos fijados por los superiores jerárquicos, con el fin de garantizar la adecuada provisión de los puestos de trabajo por los candidatos más idóneos.
4.2 Finalidades/funciones:
-
Tramitar los concursos generales de méritos y capacidades competencia de la Dirección General de Función Pública.
-
Asesorar a los departamentos y facilitar los trámites exigidos para la publicación de las convocatorias para el acceso a cargos de mando y puestos singulares.
-
Emitir informes sobre los requisitos para ocupar los puestos de trabajo y la fijación de los perfiles profesionales adecuados para desarrollarlos.
-
Dar el soporte material y técnico que puedan necesitar y requerir a las comisiones de valoración de los concursos generales.
-
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le sea encomendada.
4.3 Tareas básicas o actividades:
-
Elabora la propuesta de las bases de las convocatorias de los concursos generales de méritos y capacidades para la provisión de puestos base de personal funcionario, en función de los puestos de trabajo convocados.
-
Diseña y colabora en la determinación de los criterios de extracción y clasificación de los puestos de trabajo que se tienen que proveer por concursos generales.
-
Gestiona y hace el seguimiento de todo el proceso de los concursos generales hasta su resolución publicada en el DOGC.
-
Elabora los informes sobre los recursos presentados en el ámbito de la provisión de puestos de trabajo por concurso general.
-
Analiza informáticamente la información de los puestos a proveer por concurso de cambio de destino de personal laboral.
-
Revisa el contenido de las bases de las convocatorias de personal laboral, en función de la información de los puestos a proveer.
-
Analiza informáticamente la información de los puestos a proveer por libre designación y concurso específico.
-
Propone mejoras en las plantillas de las bases de las convocatorias de los concursos específicos y de libre designación.
-
Estudia y propone mejoras para la base de datos de concursos y programas de soporte a la participación telemática.
-
Diseña y mejora los procesos y circuitos informáticos en los diferentes procesos de provisión de puestos de trabajo, así como su difusión mediante las tecnologías informáticas de la información.
-
Analiza la información de la relación de puestos de trabajo con respecto a los datos requeridos para ocuparlos, así como del manual de organización en cuanto a su contenido y méritos a valorar.
-
Colabora en la detección y definición de las competencias profesionales adecuadas para desarrollar los puestos de trabajo.
-
Colabora en el diseño de técnicas para la detección de competencias profesionales en los candidatos a desarrollar los puestos de trabajo, así como en los criterios para su evaluación.
-
Asesora a los concursantes y los departamentos en temas relacionados con el ámbito de la provisión de puestos.
-
Da respuesta escrita a las consultas de funcionarios, buzones, departamentos y empleados públicos relativas a la provisión de los puestos de trabajo.
-
Mantiene reuniones periódicas con los responsables informáticos de la Base de datos de concursos.
-
Hace el seguimiento de la implantación de las nuevas funcionalidades requeridas para la Base de datos de concursos.
-
Analiza el impacto de las nuevas medidas procedentes de planes de ocupación y acuerdo de gobierno con respecto a la provisión.
-
Hace el seguimiento, realiza estadísticas y propone mejoras en la aplicación de las medidas mencionadas.
-5 Otras características
5.1 Conocimientos convenientes:
Conocimientos de gestión de personal y explotación de datos.
5.2 Otros conocimientos:
Conocimientos técnicos y prácticos sobre la gestión de los procesos de provisión de puestos de trabajo.
5.3 Experiencia:
Experiencia en gestión de personal.
Experiencia en provisión de puestos de trabajo.
Puesto 2
Descripción del puesto de trabajo
-1 Características del puesto de...
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