RESOLUCIÓN GRI/3653/2003, de 26 de noviembre, de convocatoria del proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 096).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GRI/3653/2003, de 26 de noviembre, de convocatoria del proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 096).
El artículo 59.1 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, determina la garantía de la promoción interna a los funcionarios que prestan servicios en la Administración de la Generalidad, mediante el acceso desde un cuerpo o una escala de un grupo a otros del grupo inmediatamente superior, si cumplen los requisitos que se enumeran y se superan los procesos selectivos determinados;
En fecha 12 de julio de 2000 se firmó el Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña;
Como medida de desarrollo de la garantía de la promoción interna y, en consecuencia, de las condiciones de trabajo del personal funcionario que presta servicios en la Generalidad, el punto 6.6.2, letra a), del mencionado Acuerdo prevé que durante la vigencia del mismo se estudiarán los mecanismos y los instrumentos o se propondrán las modificaciones legislativas adecuadas, para que se pueda producir una promoción interna del cuerpo auxiliar de administración al cuerpo administrativo de 300 plazas en la misma plaza ocupada, siempre que el funcionario cumpla los requisitos adecuados;
En la reunión mantenida en fecha 22 de julio de 2003 en la sede de la Dirección General de Relaciones en el Ámbito de la Función Pública y en aplicación del punto 5.2.2 del Acuerdo, la Mesa Sectorial de Negociación del personal de Administración y técnico acordó un incremento de 286 plazas;
Asimismo, y con el objeto de posibilitar normativamente que la totalidad de las plazas mencionadas fuera incluida dentro de un único turno de promoción interna sin que fuera necesario modificar el procedimiento general de promoción interna establecido en la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, que es necesario mantener para el resto de procesos selectivos que se puedan convocar, el Parlamento de Cataluña aprobó la Ley 10/2002, de 27 de mayo, sobre un turno especial de promoción interna del cuerpo auxiliar administrativo al cuerpo administrativo;
Una vez aprobada, promulgada y publicada la base normativa que habilita el cumplimiento de lo dispuesto en el punto 6.6.2, letra a), del mencionado Acuerdo, este proceso especial de promoción interna ofrece la posibilidad de participar en el proceso selectivo que se convoca para el acceso a la escala administrativa del cuerpo administrativo al personal funcionario de la escala auxiliar administrativa del cuerpo auxiliar de administración, en situación administrativa de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa con derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre y cuando posean la titulación necesaria y cumplan el resto de requisitos exigidos en las bases de la convocatoria;
Visto lo que dispone la Orden GRI/121/2003, de 14 de marzo, por la que se aprueba la tramitación telemática del procedimiento de participación en las convocatorias de procesos selectivos para el acceso a determinados cuerpos de la Administración de la Generalidad de Cataluña;
Dado que se han llevado a cabo los trámites previstos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio;
Visto lo que disponen el artículo 6.2 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, modificado por el artículo 1.4 de la Ley 25/1998, de 31 de diciembre, y de acuerdo con lo que establece el artículo 80 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña,
Resuelvo:
Convocar el proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 096), de conformidad con las bases que figuran en el anexo 1 de esta Resolución y de acuerdo con el programa de temas indicados en la Resolución de 30 de junio de 1997 (DOGC núm. 2426, de 4.7.1997).
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el secretario de Administración y Función Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC, o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC.
Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 26 de noviembre de 2003
Josep-Ramon Morera i Balada
Secretario de Administración
y Función Pública
Bases de la convocatoria
.1 Normas generales
1.1 Se convoca el proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para proveer 286 plazas de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña.
De estas plazas, 15 se reservan para los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de disminuido.
1.2 En el caso que las plazas reservadas para los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de disminuido queden desiertas, se acumularán al resto de plazas de esta convocatoria.
1.3 Los funcionarios que superen el proceso selectivo dentro del máximo de plazas convocadas, quedarán destinados con la misma forma de provisión, en el mismo puesto de trabajo que ocupaban. Los puestos de trabajo, salvo que sean de doble grupo, se reclasificarán en puestos de administrativo una vez seguidos los trámites ante los órganos competentes para modificar los puestos de trabajo, y conservarán el mismo nivel de destino, y, en consecuencia, se amortizarán las plazas del cuerpo auxiliar administrativo. En el caso que no haya nivel equivalente en el cuerpo administrativo se les atribuirá el nivel inferior de éste.
1.4 Las funciones que corresponden a los funcionarios de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña son las que establece la disposición adicional 8 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre.
1.5 La realización de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen el artículo 103 de la Constitución española; la normativa estatal básica recogida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones legislativas posteriores; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre; la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística; la Ley 10/2002, de 27 de mayo, sobre un turno especial de promoción interna del cuerpo auxiliar administrativo al cuerpo administrativo; el Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento del catalán y el aranés en los procesos de selección de personal y de provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de Cataluña; la Orden CLT/197/2002, de 12 de junio, sobre los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Dirección General de Política Lingüística; el Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal; el Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, y en estas presentes bases.
1.6 Los aspirantes, a lo largo del proceso selectivo, han de acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresión oral como en la escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de la escala administrativa de la Generalidad.
.2 Requisitos de participación en la convocatoria
Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:
2.1 Haber cumplido 18 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
2.2 Satisfacer los derechos de examen.
2.3 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.
2.4 No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones ni estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública.
2.5 Tener el título de bachillerato, de formación profesional de segundo grado, de técnico superior (LOGSE) o cualquiera equivalente a éstos, o cualquier otro de nivel superior, o estar en condiciones de obtenerlo.
Si se trata de un título obtenido en el extranjero, debe disponerse de la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Los funcionarios que no posean la titulación mencionada podrán participar en los siguientes supuestos:
a) Cuando tengan una antigüedad de 10 años en cuerpos y escalas de administración general del grupo D.
b) Cuando no tengan una antigüedad de 10 años en cuerpos y escalas de administración general del grupo D pero acrediten al menos 5 años de antigüedad en éstos y hayan superado también un curso de formación que se haya convocado específicamente a estos efectos.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en cuerpos o escalas de administración general del grupo D, serán computables a efectos de la antigüedad de los 10 o 5 años antes mencionados.
2.6 Los aspirantes, además de reunir el resto de requisitos exigidos en esta...
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