RESOLUCIÓN GRI/1594/2002, de 3 de junio, de convocatoria del proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para el acceso a la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 056).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GRI/1594/2002, de 3 de junio, de convocatoria del proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para el acceso a la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 056).
El artículo 59.1 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, determina la garantía de la promoción interna a los funcionarios que prestan servicios en la Administración de la Generalidad, mediante el acceso desde un cuerpo o una escala de un grupo a otros del grupo inmediatamente superior, si cumplen los requisitos que se enumeran y se superan los procesos selectivos determinados.
En fecha 12 de julio de 2000 se firmó el Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña.
Como medida de desarrollo de la garantía de la promoción interna y, en consecuencia, de las condiciones de trabajo del personal funcionario que presta servicios en la Generalidad, el punto 6.6.2, letra a), del mencionado Acuerdo prevé que durante la vigencia del mismo se estudiarán los mecanismos y los instrumentos o se propondrán las modificaciones legislativas adecuadas, para que se pueda producir una promoción interna del cuerpo auxiliar de administración al cuerpo administrativo de 300 plazas en la misma plaza ocupada, siempre que el funcionario cumpla los requisitos adecuados.
En la reunión mantenida en fecha 3 de abril de 2002 en la sede de la Dirección General de Relaciones en el ámbito de la Función Pública y en aplicación del punto 5.2.2 del Acuerdo, la Mesa Sectorial de Negociación del personal de Administración y técnico acordó un incremento de 105 plazas sobre las 300 plazas antes mencionadas.
Asimismo, y con el objeto de posibilitar normativamente que la totalidad de las plazas mencionadas fuera incluida dentro de un único turno de promoción interna sin que fuera necesario modificar el procedimiento general de promoción interna establecido en la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, que es necesario mantener para el resto de procesos selectivos que se puedan convocar, el Parlamento de Cataluña aprobó la Ley 10/2002, de 27 de mayo, sobre un turno especial de promoción interna del cuerpo auxiliar administrativo al cuerpo administrativo.
Una vez aprobada, promulgada y publicada la base normativa que habilita el cumplimiento de lo dispuesto en el punto 6.6.2, letra a), del mencionado Acuerdo, este proceso especial de promoción interna ofrece la posibilidad de participar en el proceso selectivo que se convoca para el acceso a la escala administrativa del cuerpo administrativo al personal funcionario de la escala auxiliar administrativa del cuerpo auxiliar de administración, en situación administrativa de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa con derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre y cuando posean la titulación necesaria y cumplan el resto de requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
Dado que se han llevado a cabo los trámites previstos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio;
Visto lo que disponen el artículo 6.2 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, modificado por el artículo 1.4 de la Ley 25/1998, de 31 de diciembre, y de acuerdo con lo que establece el artículo 80 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña,
Resuelvo:
Convocar el proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para el acceso a la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 056), de conformidad con las bases que figuran en el anexo 1 de esta Resolución y de acuerdo con el programa de temas indicados en la Resolución de 30 de junio de 1997 (DOGC núm. 2426, de 4.7.1997).
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el secretario de Administración y Función Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC, o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC.
Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 3 de junio de 2002
Josep-Ramon Morera i Balada
Secretario de Administración
y Función Pública
Bases de la convocatoria
-1 Normas generales
1.1 Se convoca el proceso selectivo, turno especial de promoción interna, para proveer 405 plazas de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña.
De estas plazas, 21 se reservan para los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de disminuido. En el caso de que todas o alguna de estas plazas queden desiertas, se acumularán a las 384 plazas restantes.
1.1.1 Los funcionarios que superen el proceso selectivo en el máximo de plazas convocadas, quedarán destinados en la misma forma de provisión en el mismo puesto de trabajo que ocupaban. Los puestos de trabajo, salvo que sean de doble grupo, se reclasificarán en puestos de administrativo una vez seguidos los trámites ante los órganos competentes para modificar los puestos de trabajo, y conservarán el mismo nivel de destino, y, en consecuencia, se amortizarán las plazas del cuerpo auxiliar administrativo. En el caso de que no haya nivel equivalente en el cuerpo administrativo se les atribuirá el nivel inferior de éste.
1.1.2 De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional 2 de la Ley 10/2002, de 27 de mayo, las plazas del cuerpo auxiliar administrativo ocupadas por funcionarios de este cuerpo que se encuentren en situación de excedencia por incompatibilidades del cuerpo administrativo en fecha 1 de junio de 2002, se reclasificarán en plazas del cuerpo administrativo, a opción del interesado y quedarán exentos de la realización del proceso de selección. Esta reclasificación se producirá en el mismo momento en que se reclasifiquen el resto de las plazas, una vez finalizado el proceso selectivo. El número de plazas a reconvertir mediante este procedimiento no se descontará del total de las 405 plazas señaladas en el primer párrafo de esta base.
Las personas interesadas podrán instar la mencionada reclasificación mediante una solicitud dirigida al secretario de Administración y Función Pública, en el plazo improrrogable de 20 días naturales contadores a partir del siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGC.
En la misma resolución a que se refiere la base 4.1, el secretario de Administración y Función Pública declarará aprobada la lista provisional de las solicitudes estimadas y desestimadas y de los motivos de desestimación, y constarán los lugares donde ésta se expone. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días a partir del siguiente de la publicación de la resolución indicada para efectuar las alegaciones que consideren convenientes. Una vez transcurridos quince días desde la expiración de este plazo, el secretario de Administración y Función Pública aprobará mediante la misma resolución a que se refiere la base 4.3 la lista definitiva de las solicitudes estimadas y desestimadas y de los motivos de desestimación, y constarán los lugares donde se expone ésta.
1.2 Las funciones que corresponden a los funcionarios de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña son las determinadas en la disposición adicional 8 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre.
1.3 La realización de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen el artículo 103 de la Constitución española; la normativa estatal básica recogida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones legislativas posteriores; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre; la Ley 1/1998, de 7 de enero; la Ley 10/2002, de 27 de mayo, sobre un turno especial de promoción interna del cuerpo auxiliar administrativo en el cuerpo administrativo; el Decreto 152/2001, de 29 de mayo; el Decreto 28/1986, de 30 de enero; el Decreto 66/1999, de 9 de marzo, y las presentes bases.
1.4 Los aspirantes, a lo largo del proceso selectivo, han de acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresión oral como en la escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de la escala administrativa de la Generalidad.
-2 Requisitos de participación en la convocatoria
2.1 Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:
2.1.1 Haber cumplido 18 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
2.1.2 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de bachillerato, formación profesional de segundo grado, de técnico superior (LOGSE) o cualquier otro equivalente éstos, o cualquier otro de nivel superior. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, debe disponerse de la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Los funcionarios que no posean la titulación mencionada podrán participar en los siguientes supuestos:
a) Cuando tengan una antigüedad de 10 años...
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