RESOLUCIÓN GAP/1682/2005, de 1 de junio, de convocatoria del proceso selectivo, mediante el sistema de promoción interna, para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 107).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/1682/2005, de 1 de junio, de convocatoria del proceso selectivo, mediante el sistema de promoción interna, para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 107).
Visto el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 14 de diciembre de 2004, publicado mediante la Resolución GAP/3521/2004, de 16 de diciembre (DOGC núm. 4290, de 29.12.2004), que aprueba la oferta de empleo público de 258 plazas para la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña;
Visto lo que dispone la Orden GRI/121/2003, de 14 de marzo, por la que se aprueba la tramitación telemática del procedimiento de participación en las convocatorias de procesos selectivos para el acceso a determinados cuerpos de la Administración de la Generalidad de Cataluña;
Visto que se han llevado a cabo los trámites que prevé la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio;
Visto lo que dispone la Resolución GAP/2665/2004, de 29 de septiembre, de delegación de competencias del consejero de Gobernación y Administraciones Públicas en el director general de la Función Pública (DOGC núm. 4233, de 6.10.2004), y de acuerdo con lo que establece el artículo 80 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña,
Resuelvo:
Convocar el proceso selectivo, mediante el sistema de promoción interna, para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña (núm. de registro de la convocatoria 107), de conformidad con las bases que figuran en el anexo 1 de esta Resolución y de acuerdo con los programas de temas indicados en la Resolución de 30 de junio de 1997 (DOGC núm. 2426, de 4.7.1997) y en el anexo 6.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el director general de la Función Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC, o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 1 de junio de 2005
P. D. (Resolución GAP/2665/2004,
DOGC de 6.10.2004)
Joan Plana i Sola
Director general de la Función Pública
Bases
.1 Normas generales
1.1 Se convoca el proceso selectivo para proveer, mediante el sistema de promoción interna, 85 plazas para el ingreso en la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña. De estas plazas, 4 se reservan para los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de disminuido.
Se puede consultar la distribución por departamentos y por localidades de las plazas ofertada por el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 14 de diciembre de 2004, publicado mediante la Resolución GAP/3521/2004, de 16 de diciembre (DOGC núm. 4290, de 29.12.2004), que aprueba la oferta de empleo público de 258 plazas para la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña, en la dirección web http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm.
Hasta la resolución de esta convocatoria, no se pueden amortizar, transformar ni modificar substancialmente las plazas convocadas, si no es en cumplimiento de las normas de procedimiento administrativo.
1.2 En el caso de que las plazas reservadas para los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de disminuido queden desiertas, se acumularán al resto de plazas de la presente convocatoria. Si aun así todavía quedaran plazas reservadas desiertas, estas se acumularán, en primer lugar, a las plazas reservadas por los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de disminuido de la convocatoria por el sistema de libre acceso y, en caso de que no se cubran, se acumularán al resto de plazas de la mencionada convocatoria (número de registro de la convocatoria 108).
1.3 Las plazas sin cubrir de esta convocatoria se acumularán, si procede, a las de la convocatoria por el sistema de libre acceso (número de registro de la convocatoria 108), y a la inversa.
1.4 Las retribuciones que corresponden a los funcionarios de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad de Cataluña oscilan entre 17.641,40 y 18.252,04 euros brutos anuales para el año 2005, correspondientes a las plazas ofertadas, con nivel 12 a 14.
1.5 La realización de este proceso selectivo se ajusta a lo que establece el artículo 103 de la Constitución española; a la normativa estatal básica recogida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones legislativas posteriores; al Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre; a la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; a la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística; al Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento del catalán y aranés en los procesos de selección de personal y de provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de Cataluña; a la Orden PRE/228/2004, de 21 de junio, sobre los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística; al Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal; al Decreto 65/1987, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo, de promoción profesional y de promoción interna, en cuanto a las normas reguladoras de la promoción interna; al Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña; al Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, y a estas bases.
1.6 Los aspirantes, a lo largo del proceso selectivo, deben acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresión oral como en la escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de la escala administrativa del cuerpo administrativo de la Generalidad.
.2 Requisitos de participación en la convocatoria
Para ser admitidos en el proceso selectivo los aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:
2.1 Haber cumplido 18 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
2.2 Tener el título de bachillerato, de formación profesional de segundo grado, de técnico superior (LOGSE) o cualquier otro equivalente a éstos, o cualquier otro de nivel superior, o estar en condiciones de obtenerlo. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, se debe disponer de la correspondiente homologación del Ministerio de Educación y Ciencia.
Los funcionarios que no dispongan de la titulación requerida podrán participar en los siguientes supuestos:
a) Cuando tengan una antigüedad de 10 años en cuerpos y escalas de administración general del grupo D.
b) Cuando no tengan una antigüedad de 10 años en cuerpos y escalas de administración general del grupo D pero acrediten al menos 5 años de antigüedad en éstos y hayan superado también un curso de formación que se haya convocado específicamente a estos efectos.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en cuerpos o escalas de administración general del grupo D serán computables a efectos de la antigüedad de los 10 o 5 años anteriormente mencionados.
2.3 Satisfacer los derechos de examen.
2.4 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.
2.5 No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública.
2.6 Los aspirantes, además de reunir el resto de requisitos exigidos en esta convocatoria, deberán ser funcionarios de la Generalidad de Cataluña de cuerpos y escalas de administración general del grupo D; tener una antigüedad mínima de dos años en éste, y encontrarse respecto a la Generalidad de Cataluña en el citado cuerpo y escala en la situación administrativa de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones o en cualquier otra situación administrativa que comporte reserva de puesto o de destino.
2.7 Estos requisitos se deben cumplir el último día del plazo de presentación de solicitudes y se deben continuar cumpliendo hasta la fecha de la toma de posesión como funcionario de carrera.
.3 Solicitudes
3.1 Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se deben dirigir al director general de la Función Pública, formalizadas en un modelo normalizado, en soporte papel o telemático, de acuerdo con las instrucciones que figuran en el anexo 4.
3.2 Estas solicitudes están a disposición de los aspirantes en las direcciones que se indican en el anexo 3 y no se podrán utilizar fotocopias, ya que cada solicitud debe tener un número de referencia diferenciado.
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC.
3.4 Las solicitudes en soporte papel se pueden presentar en los registros detallados en el apartado 1 del anexo 3. Asimismo, también se podrán presentar, dentro del plazo indicado en la base anterior, por...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba