RESOLUCIÓN GAP/2972/2004, de 26 de octubre, de convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de mando en la Dirección General de la Función Pública (convocatoria de provisión núm. GO/015/04).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/2972/2004, de 26 de octubre, de convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de mando en la Dirección General de la Función Pública (convocatoria de provisión núm. GO/015/04).
En el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas hay vacante el puesto de subdirector/a general de Selección de Personal de la Dirección General de la Función Pública.
El citado puesto de trabajo consta en la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y su descripción ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar por el sistema de libre designación la provisión del puesto de subdirector/a general de Selección de Personal de la Dirección General de la Función Pública, que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se deben presentar, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los Servicios Territoriales del Departamento en Barcelona (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona); en Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona); en Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida); en Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona), o en Les Terres de l'Ebre (Doctor Ferran, 6-8, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el secretario general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien recurso contencioso administrativo, ante los juzgados contenciosos administrativos, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Barcelona, 26 de octubre de 2004
P. D. (Resolución GAP/618/2004, DOGC de 19.3.2004)
Ramon Canal i Comaposada
Secretario general
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: subdirector/a general de Selección de Personal.
Unidad orgánica: Dirección General de la Función Pública.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 30.
Complemento específico: 34.493,64 euros.
Horario: dedicación especial con jornada superior a la normal.
Tipo de lugar: cargo de mando.
Forma de provisión: libre designación.
Norma funcional: DOGC 4180, de 22.7.2004.
.2 Requisitos de participación
Grupo: A.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: únicamente de administración general del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración de la Generalidad de Cataluña.
.3 Requisito de conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Diseñar, supervisar y evaluar las políticas relacionadas con la selección de personal, en el ámbito de competencia de la Secretaría de Administración y Función Pública, de acuerdo con las directrices en materia de recursos humanos en relación con el acceso a la función pública de la Administración de la Generalidad de Cataluña.
4.2 Finalidades/funciones:
a) Colaborar en la definición de la política de selección de personal...
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