Información jurídica inteligente
 España | 900 649 672

ACUERDO CPI/76/2006, de 25 de julio, por el que se modifica el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 14 de diciembre de 2004, de aprobación de la oferta de empleo público parcial para el año 2004 de 12 plazas de personal laboral fijo del Departamento de Cultura.

Texto Original (DOGC) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
SecciónCargos y Personal
Rango de LeyAcuerdo

ACUERDO

CPI/76/2006, de 25 de julio, por el que se modifica el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 14 de diciembre de 2004, de aprobación de la oferta de empleo público parcial para el año 2004 de 12 plazas de personal laboral fijo del Departamento de Cultura.

Por la Resolución GAP/3522/2004, de 17 de diciembre, se publicó el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de 14 de diciembre de 2004, de aprobación de la oferta de empleo público parcial para el año 2004 de 12 plazas de personal laboral fijo del Departamento de Cultura.

El Departamento de Cultura ha solicitado la modificación del mencionado Acuerdo de Gobierno, en el sentido de que sea suprimida de la oferta la plaza D1 Taquillero/a, y el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas ha emitido el correspondiente informe favorable.

La Comisión Técnica de la Función Pública ha emitido el informe al que hace referencia el artículo 11 del Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Generalidad. También se ha cumplido el trámite previsto en el artículo 12.c) del 6º Convenio colectivo único de ámbito de Cataluña de personal laboral de la Generalidad de Cataluña.

Considerando lo que dispone el artículo 11 del Decreto 28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Generalidad de Cataluña, en cuanto a la...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

Otros documentos interesantes:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR