RESOLUCIÓN GAP/3206/2009, de 10 de noviembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto singular en la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/030/09).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE GOBERNACIÓN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/3206/2009, de 10 de noviembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto singular en la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/030/09).
En el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas está vacante el puesto del Área de Personal Funcionario.
El puesto mencionado consta en la relación de puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción del puesto de trabajo que hay que proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del puesto del Área de Personal Funcionario de la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro General del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Diputació, 303, 08009 Barcelona), Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l'Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, o bien recurso contencioso administrativo, ante los juzgados de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación.
Barcelona, 10 de noviembre de 2009
P. D. (Resolución GAP/1416/2007, DOGC de 16.5.2007)
Pep Mur i Planas
Director de Servicios
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: Área de Personal Funcionario.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Unidad directiva: Dirección General de Función Pública.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 27.2
Complemento específico: 27.296,88 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singular.
Forma de provisión: concurso específico.
Norma funcional: 4972.
.2 Requisitos de participación
Grupo: A.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: cuerpos de administración general y de administración especial del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración general y los cuerpos del grupo A de administración especial.
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Participar en la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos y coordinar las actuaciones de consulta, información y asesoramiento dirigidas a las organizaciones sindicales y a los departamentos sobre las relaciones sindicales y las condiciones de trabajo, de conformidad con las directrices fijadas por la Subdirección General de Relaciones Sindicales de la Dirección General de la Función Pública, con el fin de garantizar el ejercicio de la libertad y de la acción sindical y representativa en la Administración de la Generalidad de Cataluña.
4.2 Finalidades/funciones:
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Coordinar la actuación sindical de los diferentes departamentos sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario.
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Participar en la determinación de las condiciones de trabajo del personal funcionario en las mesas de negociación en representación de la Administración de la Generalidad de Cataluña, así como en las comisiones o grupos de trabajo que se constituyan.
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Asesorar en materia de relaciones sindicales a los departamentos de la Administración de la Generalidad.
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Controlar y gestionar los recursos necesarios a fin de que las organizaciones sindicales y los órganos de representación unitaria de personal puedan efectuar la acción sindical y la acción representativa.
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Coordinar los procesos electorales en órganos unitarios de representación.
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Elaborar y facilitar la información a los representantes del personal funcionario.
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Cualquier otra de naturaleza análoga que se le encomiende.
4.3 Tareas básicas o actividades:
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Participa en las reuniones de las mesas, generales y sectoriales, de negociación de la Administración de la Generalidad de Cataluña relativas a la determinación de las condiciones de trabajo del personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo general.
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Participa en los grupos de trabajo y comisiones técnicas, autorizadas por las mesas de negociación, con el fin de elaborar propuestas o dictámenes técnicos, en relación con las condiciones de trabajo de los funcionarios de administración y técnicos.
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Elabora los informes técnicos relativos a los temas incluidos en las reuniones de las mesas de negociación dependientes directamente de la Dirección General de Función Pública.
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Prepara, en coordinación con los órganos competentes de la Dirección General y de los departamentos, la documentación e información que se proporciona a los miembros de las mesas de negociación y de las juntas de personal dependientes de la Dirección General de Función Pública.
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Informa a las organizaciones sindicales presentes en las mesas de negociación de las actuaciones derivadas de las convocatorias de los procesos de provisión y de selección de la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración.
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Informa a las organizaciones sindicales de las propuestas de modificación de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y técnico.
-
Gestiona y coordina la actuación de la Administración pública en los procesos de elecciones sindicales para escoger los...
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