RESOLUCIÓN GAP/2496/2009, de 10 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando en la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/010/09).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE GOBERNACIÓN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/2496/2009, de 10 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando en la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/010/09).
En la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo adscrito al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, está vacante el puesto de jefe/a del Servicio de Formación Continua.
El puesto mencionado consta en la relación de puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción del puesto de trabajo que hay que proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del puesto de jefe/a del Servicio de Formación Continua de la Escuela de Administración Pública de Cataluña adscrita al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Diputació, 303, 08809 Barcelona), Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l'Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación, o bien recurso contencioso administrativo ante los juzgados contenciosos administrativos, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de la publicación.
Barcelona, 10 de septiembre de 2009
P. D. (Resolución GAP/1416/2007, DOGC de 16.5.2007)
Pep Mur i Planas
Director de Servicios
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: jefe/a del Servicio de Formación Continua.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Organismo autónomo: Escuela de Administración Pública de Cataluña.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 27.
Complemento específico: 25.932,00 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: mando.
Forma de provisión: concurso específico.
Norma funcional: Decreto 56/2005, de 5 de abril, de reestructuración de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (DOGC 4359, de 8.4.2005).
.2 Requisitos de participación
Grupo: A.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: administración general y especial del grupo A (subgrupo A1).
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración general de la Generalidad de Cataluña, y todos los cuerpos especiales de grupo A.
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Dar apoyo y asistencia técnica a la dirección de la Escuela para coordinar la gestión de los fondos de formación continua, implantar procesos de garantía de la calidad de la formación y mecanismos para su homologación en el ámbito de las administraciones públicas de Cataluña; planificar y ejecutar el plan de formación dirigido a los empleados de la Generalidad y las actividades transversales y de larga duración dirigidas a los empleados de todas las administraciones catalanas.
4.2 Finalidades/funciones:
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Impulsar y planificar los instrumentos de coordinación de la formación continua de las administraciones de Cataluña.
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Cooperar con la dirección de la Escuela en el ejercicio de las funciones de seguimiento e impulso de los medios técnicos para la gestión de los fondos de formación continua de las administraciones públicas catalanas.
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Impulsar la implantación de procesos para garantizar la calidad de la formación en el ámbito de todas las administraciones públicas de Cataluña.
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Impulsar el proceso de reconocimiento, homologación y certificación de las competencias profesionales en el ámbito de las administraciones públicas.
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Dirigir, impulsar y planificar actividades formativas de carácter transversal dirigidas a todos los empleados de las administraciones públicas catalanas, en especial, las que afectan a la formación y promoción de la lengua catalana.
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Dirigir la planificación, la coordinación, la programación, el control de ejecución y la evaluación de las diferentes líneas y programas de actividades de formación y de actualización, reflexión y debate dirigidas principalmente a los empleados de la Administración de la Generalidad.
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Planificar y dirigir la ejecución de los programas de actividades formativas dirigidos a los mandos directivos y altos cargos de la Administración de la Generalidad.
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Dirigir la planificación, la coordinación, la programación, el control de ejecución y la evaluación de los programas de formación para el apoyo a las políticas públicas interdepartamentales de la Generalidad de Cataluña.
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Dirigir e impulsar la coordinación de las actividades formativas de larga duración (másteres, posgrados) en colaboración con las universidades y las otras unidades de formación de la Escuela.
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Coordinar e impulsar la elaboración de propuestas y estudios técnicos sobre formación en colaboración con las unidades/responsables de formación de los departamentos y organismos de la Generalidad.
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Dar apoyo a la organización de cursos de formación vinculados a procesos selectivos de la Administración de la Generalidad.
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Cualquier otra tarea que se le solicite en relación con las anteriores.
4.3 Tareas básicas o actividades:
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Impulsa espacios de encuentro, reuniones y grupos de trabajo para la coordinación de la formación entre los representantes de las administraciones catalanas.
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Elabora las propuestas de distribución de los fondos de formación continua en la Administración de la Generalidad para la dirección de la Escuela.
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Hace propuestas de gestión de los fondos de formación continua de las administraciones públicas catalanas a la dirección de la Escuela.
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Impulsa procesos de acreditación de la formación en las administraciones públicas catalanas.
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Impulsa la aplicación del Plan de evaluación de la Generalidad.
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Gestiona el presupuesto de los fondos de formación continua del Servicio y el presupuesto ordinario.
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Hace propuestas técnicas, junto con la Comisión de Responsables de Formación, de regulación de la formación continua en la Generalidad.
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Impulsa el...
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