ORDEN JUS/27/2007, de 13 de febrero, de desarrollodel Decreto 176/2005, de 30 de agosto, de reestructuración parcial, a nivel denegociado, de la Secretaría General del Departamento de Justicia.
| Sección | Disposiciones Generales |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE JUSTICIA |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN
JUS/27/2007, de 13 de febrero, de desarrollo del Decreto 176/2005, de 30 de agosto, de reestructuraciÛn parcial, a nivel de negociado, de la SecretarÌa General del Departamento de Justicia.
Mediante el Decreto 176/2005, de 30 de agosto, de reestructuraciÛn parcial de la SecretarÌa General del Departamento de Justicia, se reestructurÛ la SubdirecciÛn General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Con la finalidad de desarrollar el proceso de reestructuraciÛn, es necesario proceder a la adaptaciÛn de la estructura vigente, a nivel de negociado, a la organizaciÛn fijada por dicho Decreto.
De acuerdo con el artÌculo 25.2 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organizaciÛn, procedimiento y rÈgimen jurÌdico de la AdministraciÛn de la Generalidad de CataluÒa,
Ordeno:
1.1††De la SecciÛn de AdministraciÛn de Recursos Humanos, del Servicio de AdministraciÛn y Asesoramiento TÈcnico de Recursos Humanos, dependen el Negociado de NÛmina y el Negociado de Seguridad Social.
1.2††Al Negociado de NÛmina le corresponde confeccionar y supervisar la nÛmina del personal del Departamento de Justicia y gestionar las incidencias en materia de retribuciones.
1.3††Al Negociado de Seguridad Social le corresponde tramitar las gestiones relacionadas con la Seguridad Social y otros sistemas de previsiÛn social del personal del Departamento de Justicia.
2.1††De la SecciÛn de GestiÛn de Recursos Humanos, del Servicio de PlanificaciÛn y SelecciÛn de Recursos Humanos, dependen el Negociado de GestiÛn de Personal Laboral, el Negociado de GestiÛn de Personal Funcionario, y el Negociado de ProvisiÛn de Puestos de Trabajo e InformaciÛn.
2.2††Al Negociado de GestiÛn de Personal Laboral le corresponde llevar a cabo los tr·mites correspondientes para la gestiÛn de la contrataciÛn del personal laboral del Departamento de Justicia y el mantenimiento de los expedientes de este personal en el ·mbito de sus funciones.
2.3††Al Negociado de GestiÛn de Personal Funcionario le corresponde llevar a cabo los tr·mites correspondientes para el nombramiento del personal funcionario e interino de administraciÛn y tÈcnico del Departamento de Justicia; el mantenimiento de los expedientes de este personal en el ·mbito de sus funciones, y los tr·mites relativos a las situaciones administrativas del personal funcionario.
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