RESOLUCIÓN de 16 de julio de 1999, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo para el sector Trabajadoras Familiares de Cataluña para los años 1999-2000 (código de convenio núm. 7901525). (Corrección de errata en el DOGC núm. 3155, pág. 7352, de 6.6.2000).
| Sección | Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Resolución |
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2976 – 16.9.1999 12265
RESOLUCIÓN
de 16 de ju lio de 1999, por la q ue se dispo ne la
inscripció n y la pu blicación del Co nvenio colec-
tivo d e trabajo para el sector T rabajadoras Fa-
miliares d e Cataluñ a para los año s 1999-2000 (có-
digo d e conven io núm . 7901525).
Visto e l texto del C onve nio cole ctivo d e tra -
bajo para el sect or Tra bajad ora s Familia res d e
Cat aluña par a los añ os 1999-2000 suscr ito, po r
la pa rte em presa rial, por la rep resent ación d e
la A ssociació em presar ial Inicia tiva Social d e
Cat alunya , y por part e de los tra baja dore s, por
la representación de Comisiones Obreras (Fe-
der ación d e Ser vicios) y d e la U nión Ge ner al de
Trabajadores (Federación de Servicios) el día
20 de m ayo d e 1999, y de confor mida d con lo qu e
esta blecen lo s artículo s 90.2 y 90.3 del Re al
decr eto le gislativo 1/1995, d e 24 de marzo , por
el qu e se apr ueba el Texto r efund ido de la ley
del E stat uto de lo s trab ajad ore s, el art ículo 2.b )
del R eal d ecret o 1040/1981, de 22 d e mayo so-
bre registr o y de pósit o de co nven ios colect ivos,
y los ar tículos 11.2 y 37.4 d e la Le y orgán ica 4/
1979, de 18 d e diciem bre , del E stat uto d e au to-
nom ía de Ca taluña , y otra s norma s de aplica -
ción,
RESUE LVO:
—1 Disp oner la inscr ipción d el Co nven io co-
lectivo para e l sector Trabaja dora s Familia res
de C atalu ña pa ra los a ños 1999-2000 en el Re -
gistro de con venio s de la D ire cción G ene ral d e
Re lacione s Labo rales.
—2 Disp oner que el cita do t exto se pub lique en
el D OG C.
Not ifíquese e sta Re solución a la Com isión
Negociadora del Convenio.
Bar celona , 16 de julio de 1999
JOSÉ A NTONIO G ÓM EZ CID
Director general de Relaciones Laborales
Transcripció n literal del texto firmado por las
partes
CONVE NI O
colectivo de Trabajad oras Fam iliares de Catalu ña
Ar tículo 1
Ám bito t errit orial
El p rese nte conven io ser á de aplica ción a tod o
el te rrito rio de Cata luña.
Ar tículo 2
Á mbito funcio nal
Quedarán afectados por el presente Convenio
tod as las em pre sas de ca ráct er p rivado y de in i-
ciativa social qu e pre sten e l servicio d e Ayud a
a do micilio en la Comun idad A utóno ma de
Cat aluña . La A yuda a dom icilio se d efine co mo
un se rvicio co munit ario de ca ráct er so cial básico
y poliva lente , de la aten ción p rimar ia pr estad o
por profesio nales, qu e se dir ige a rest ablecer,
man tene r y/o in creme nta r el nive l de b iene star
físico, psico lógico, socia l, y edu cativo e levan do
el nive l de au tono mía de las perso nas de stina-
tar ias, tan to e n su d omicilio como e n los ce ntr os
asiste nciales pr opio de los concier tos con la s
emp resas d el ámb ito de aten ción d omiciliar ia.
Ar tículo 3
A mbito personal
Est e Con venio afect ará a tod o el p erso nal, e n
régim en de cont rato de t raba jo, y las e mpre sas
incluid as en e l ámbit o ter ritor ial y funcio nal.
Ar tículo 4
Á mbito tempo ral
El p resent e Conve nio se ap licará de sde la
fecha de su pu blicación , except o su cont enido
salar ial qu e ent rar á en vigor a par tir de l mom en-
to e n que se for malice n las nu evas co ntr atas d el
servicio . En cua lquier ca so, la aplica ción del
cont enido sa larial de l Conven io no se p odrá
dem orar más allá de un año d esde la firma d el
mismo . En e l inter valo te mpor al, ent re am bos
mom ento s se man tend rán lo s salario s existen -
tes a 15 de sep tiemb re de 1998 con las o port u-
nas a ctualizacio nes segú n el IPC de cada año,
ello sin perju icio de lo esta blecido en e l artícu -
lo 8.
La vige ncia d el Con venio se ma nte ndr á de sde
su pu blicación hast a el 31 d e dicie mbr e del 2000.
Se de nunciar á con un a ant elación d e tre s me-
ses.
La C omisión negocia dora del nu evo co nve-
nio q uedar á válidam ente con stituida , como
máxim o, quin ce días an tes de la fecha de fina -
lización de la vige ncia de l Conve nio.
Ar tículo 5
Com isión p aritaria mixta
La C omisión mixta parit aria estar á for mada
por 3 repre senta ntes sind icales de lo s sindica-
tos fir mant es de l pre sent e con venio y t res r epr e-
sent ante s de la pat rona l. Par a las r eunio nes q ue
se de ban ce lebr ar e n el m ome nto d e la d iscusión
de co nvenio , la re pre sent ación p odr á au men tar-
se ha sta cinco miem bro s por cada u na d e las d os
par tes.
Será la enca rgada de vigilar, e inter pret ar lo
esta blecido e n el pr esente conven io, así como
cualq uier d iscrep ancia e n la a plicació n de la le-
gislación labor al vigent e.
Cua lquiera de las pa rtes p odrá co nvocar la
Com isión mixt a pa ritar ia pr evio aviso o com u-
nicació n de los a sunto s a trat ar y la d ocume n-
tació n nece saria, co n una ante lación d e 48 ho-
ras.
La C omisión mixt a parit aria, en el plazo
máxim o de 10 d ías dar á la re solución acord a-
da, q ue ser á comu nicad a a to dos lo s afecta dos
en lo s cinco días sigu iente s que t endrá carác-
ter vinculan te.
Ar tículo 6
Con diciones m ás benef iciosas
Se ma nten drá n aqu ellas m ejora s per sonale s
y/o cole ctivas q ue se t enga n re cono cidas p ara la s
tra bajad ora s en la actua lidad bien sean é stas d e
cará cter p arcial o tota l.
Ar tículo 7
Jornad a
Se est ablece u na jor nada máxima de 37 ho-
ras se mana les, con un descan so de 20 m inuto s
consid erado como d e trab ajo efect ivo a to dos
los efe ctos, que se rea lizará d e lunes a vierne s
en u n hor ario co mpre ndido ent re las 8 y la s 20
hor as que realiza rá de mane ra con tinua da.
Si por necesid ades, fue ra ne cesario aten der
el ser vicio fuera de la jo rnada habit ual, se po -
drá utilizar hasta un má ximo de l 10% d el con-
junt o de la jorn ada de lo s tra baja dor es de l cent ro
par a su re alizació n en fu era de su jo rna da con -
tinu ada, in cluida la pr olonga ción d e jorn ada de
20 a 22 ho ras.
Si no se pudier an cubr ir esto s servicios con
tra bajad ore s del mism o cen tro , se pod rá e ncar-
gar su realiza ción a t raba jadore s de ot ros cen -
tro s, siempr e ut ilizand o crit erio s, de pr oximid ad
con lo s servicios qu e se re alicen ha bitua lmen-
te, sin que e sto su ponga pro longació n de la jor-
nad a máxim a en n inguno de los ca sos
Siemp re qu e hub iera perso nas q ue volu nta-
riam ente quisie ran rea lizar lo s servicios fu era de
la jor nada hab itua l, la em pre sa ten drá en cu ent a
esta volunt aried ad.
Siemp re que las necesid ades d el servicio lo
exijan , se utilizar án crite rios rot atorio s para
cubr ir los se rvicios de sába dos y fe stivos, sie mpr e
y cuan do dicho s servicios no constitu yan un
servicio habit ual, d entr o de las jor nada s de t ra-
bajo de la t raba jador a.
El d isfrute del de scanso se man al en e ste su-
pue sto se or ganizar á de fo rma cor relat iva a la
rela ción a la asigna ción de l servicio del sáb ado
y/o do mingo y de ntro de la r otat ividad a plica-
da a cubrir lo.
Se con sidera n como tiemp o efectivo de tr a-
bajo , los despla zamien tos ent re ser vicio y ser-
vicio.
Los fir mant es de l pre sent e conve nio, se com-
pro mete n a discu tir est e art ículo e n la re unión
de la comisión p arita ria en el mes d e septie m-
bre de 1.999, de sde la firma del pr esen te co nve-
nio.
Ar tículo 8
Salarios
De sde la firm a del con venio ha sta que se
pro duzca la e ntrad a en vigo r de su co ntenid o
econ ómico , en los t érm inos e xpre sado s en el a rt.
4, los sala rios se e stable cen en el pr ecio de 725
Pese tas ho ra, in cluida s paga s extra s. No o bsta n-
te, se mant endrá n los sala rios qu e en la actua -
lidad sobre pasen dicho p recio h ora.
A L a ent rad a en vigo r de l conte nido salaria l
del co nvenio, im plicará un pr ecio hor a de 840
Pese tas, inclu idas p agas e xtra s, que se rá d e ap li-
cación desde el 1º de En ero del 2000 pa ra a que -
llos con trat os vigent es en a quella fecha.
En los casos e n los q ue las t rab ajado ras, co n
cont rato de jor nada co mplet a y con n ueve m e-
ses de ant igüeda d en la em pre sa, no llegar an r ea-
lizar u na jo rna da co mplet a, po r en cima d e las 120
se ab onar á desde la firma de est e conve nio ho -
ras m ensua les, se a bon ara la cant idad de 87.000
Pta s., al me s, incluid as pr orr ate o de paga s extr aor-
dina rias, pa ra e l año 1999 y d e 108.800, de sde e l
1º de E ne ro d el 2.000, sin me nosca bo d e las co n-
dicion es má s bene ficiosas a las qu e ha ce re fere n-
cia el a rt. nú mero 6 deb iendo ser re cuper ado el
tiem po a bon ado y no t rab ajad o en los do ce me ses
siguien tes
Ar tículo 9
Contratación
a) L as emp resa s, asociacio nes, fu ndacio nes
y coop erat ivas, se com pro mete n a re baja r sus-
tan cialmen te en este pe ríodo el grad o de t em-
por alidad en e l trab ajo, a tal efe cto se prop one
impu lsar e ste com pro miso y q ue a 31-12-99, sean
fijos el 30% de los com pone nte s de la p lant illa.
b) La s emp resas, a sociacio nes, fu ndacio nes
y coop erat ivas, se co mpr omet en a aum enta r las
jorn adas p arcia les hast a el t otal se man al a me -
dida que sur jan nu evos ser vicios, siempr e que
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