RESOLUCIÓN GAP/2784/2008, de 9 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto singular en la Dirección General de Función Pública de la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración (convocatoria de provisión núm. GO/016/08).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE GOBERNACIÓN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| Rango de Ley | Resolución |
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RESOLUCIÓN
GAP/2784/2008, de 9 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto singular en la Dirección General de Función Pública de la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración (convocatoria de provisión núm. GO/016/08).
En el Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas está vacante el puesto de analista de procesos selectivos. El mencionado puesto consta en la relación de los puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción del puesto de trabajo que hay que proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar el concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del puesto de analista de procesos selectivos de la Dirección General de Función Pública del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/016/08), que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se deben presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro General del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Diputació, 303, 08009 Barcelona), Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l'Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, ante los juzgados contencioso-administrativos, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de la publicación.
Barcelona, 9 de septiembre de 2008
P. D. (Resolución GAP/1416/2007, DOGC de 16.5.2007)
Pep Mur i Planas
Director de Servicios
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: analista de procesos selectivos.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Unidad directiva: Dirección General de Función Pública.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 22.1
Complemento específico: 7.219,92 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singular.
Forma de provisión: concurso específico.
.2 Requisitos de participación
Grupos: A y B.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: cuerpos o escalas de administración general del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración y cuerpo de gestión de administración de la Generalidad de Cataluña.
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Ofrecer apoyo técnico y material a los tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados por la Dirección General de Función Pública en las diferentes fases, y en especial responsabilizarse de la fase de concurso y de sus alegaciones, de acuerdo con la normativa vigente, los objetivos marcados y las instrucciones recibidas, para garantizar la correcta selección de aspirantes.
4.2 Finalidades/funciones:
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Ofrecer apoyo técnico y material a los tribunales calificadores para facilitar e impulsar su actuación.
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Llevar a cabo la fase de concurso de los procesos selectivos y la fase de revisión de las alegaciones a la valoración provisional de los méritos de la fase de concurso, de acuerdo con los criterios establecidos por las bases reguladoras, los objetivos fijados por la Dirección General y los acuerdos tomados por los tribunales calificadores.
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Colaborar en la revisión de los requisitos de participación en los procesos selectivos, en la preparación de las pruebas selectivas y publicación de resultados.
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Dar apoyo en la organización de las adaptaciones de las pruebas a los aspirantes con discapacidad que las requieran y a los aspirantes con necesidades especiales.
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Participar en la preparación, en la coordinación y en la ejecución de las pruebas selectivas.
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Cualquier otra que le sea encomendada en relación con las anteriores.
4.3 Tareas básicas o actividades:
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Da apoyo técnico y material a los tribunales calificadores: orienta, facilita materiales para las sesiones y reserva espacios.
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Gestiona y hace el seguimiento de los expedientes de los aspirantes correspondientes a la fase de concurso, y de las alegaciones a la fase de concurso presentadas por los aspirantes, para su convalidación, si procede, por parte del tribunal.
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Revisa los méritos de servicios prestados cargados en la aplicación corporativa SPP a partir de los datos extraídos de la aplicación corporativa de gestión de personal (GIP).
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Gestiona, hace el seguimiento de la documentación aportada por los aspirantes en la fase de concurso y analiza su contenido, para confirmar que se ajusta a los requerimientos fijados en las bases de la convocatoria.
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Si procede, contacta con entidades emisoras de certificados para aclarar posibles dudas o defectos o da traslado de peticiones del tribunal para solicitar aclaraciones o más datos.
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Revisa los listados de control generados en la fase de concurso y en la posterior fase de alegaciones.
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Da de...
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