RESOLUCIÓN GAP/2807/2005, de 20 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando y de un puesto singular en la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/007/05).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/2807/2005, de 20 de septiembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando y de un puesto singular en la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/007/05).
En la Escuela de Administración Pública de Cataluña está vacante el puesto de jefe/a del Servicio de Formación y Selección para la Administración Local y el puesto de responsable de Nóminas.
Los puestos de trabajo mencionados constan en la relación de puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción de los puestos de trabajo que es necesario proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo establecido por el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del puesto de jefe/a del Servicio de Formación y Selección para la Administración Local y del puesto de responsable de Nóminas de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (convocatoria de provisión núm. GO/007/05), que se detallan en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día después de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el Registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona), en Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), en Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), en Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) o en Les Terres de l'Ebre (Doctor Ferran, 6-8, 43500 Tortosa), o por cualquier de los demás medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día después de su publicación, o bien recurso contencioso administrativo, ante los juzgados de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Barcelona, 20 de septiembre de 2005
P. D. (Resolución GAP/618/2004, DOGC de 19.3.2004)
Ramon Llorens i Ibarz
Director de Servicios
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Identificación del puesto: puesto 1.
Nombre del puesto: jefe/a del Servicio de Formación y Selección para la Administración Local.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Organismo autónomo: Escuela de Administración Pública de Cataluña.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 27.
Complemento específico: 23.492,04 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: mando.
Forma de provisión: concurso específico.
Norma funcional publicada en el DOGC: DOGC núm. 4359.
.2 Requisitos de participación
Grupo: A.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: únicamente de administración general del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de la Generalidad de Cataluña.
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Impulsar, planificar, coordinar y dirigir las actividades formativas dirigidas a los empleados públicos de las administraciones locales desde la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC), y dar apoyo y asistencia técnica a las entidades locales en materia de selección de acuerdo con la normativa vigente y los objetivos estratégicos, para contribuir a las políticas de modernización de la Administración de Cataluña.
4.2 Finalidades/funciones:
a) Dirigir la planificación, coordinación, programación, control de ejecución y evaluación de las diferentes líneas y programas de actividades de formación y de actualización, reflexión y debate dirigidas principalmente a los empleados de la Administración local.
b) Participar en las propuestas y estudios técnicos sobre formación que se lleven a cabo con las unidades/responsables de formación de los departamentos y organismos de la Generalidad.
c) Asesorar y cooperar con los entes locales en materia de formación y otros aspectos que estén relacionados con la misma.
d) Asistir y dar apoyo técnico a las entidades locales en materia de selección de acuerdo con los convenios que hayan suscrito con la Escuela.
e) Participar en los órganos de selección de las convocatorias de selección de los entes locales sin perjuicio de que esta participación se pueda hacer efectiva mediante la habilitación de personas competentes.
d) Cualquier otra tarea que se le encomiende en relación con las anteriores.
4.3 Tareas básicas o actividades:
a) Establecer, coordinar y hacer el seguimiento de los resultados de los objetivos operativos del Servicio.
b) Impulsar y planificar instrumentos de coordinación entre las diferentes entidades locales.
c) Dirigir la elaboración de los planes de formación desde la planificación global a su difusión.
d) Dirigir, impulsar y planificar actividades formativas que por razón de la materia se dirijan a todos los empleados de las administraciones públicas catalanas.
e) Controlar la ejecución de las actividades de los planes de formación.
f) Impulsar y controlar nuevas líneas de actuación en materia de formación y selección.
g) Prestar apoyo a la organización de cursos de formación vinculados a procesos selectivos para el acceso a los cuerpos de habilitación de carácter estatal.
h) Coordinar actividades formativas de larga duración (másters y posgrados) en colaboración con las universidades.
i) Dar apoyo técnico y jurídico a las entidades locales en la elaboración de las bases que tienen que regir los procesos selectivos y en la elaboración de pruebas y valoraciones de concurso.
j) Seleccionar al personal de las entidades locales mediante el encargo de gestión de la propia corporación.
k) Seleccionar, formar y designar empleados públicos para participar como representantes de la EAPC en los tribunales de procesos selectivos de las entidades locales.
l) Prestar apoyo técnico a los tribunales de selección de los cuerpos de habilitación de carácter estatal en el desarrollo de los procesos selectivos.
m) Proporcionar el apoyo material para la realización de las pruebas selectivas para el acceso a los cuerpos de habilitación de carácter estatal.
n) Participar como secretario/a en los tribunales de selección de los cuerpos de habilitación de carácter estatal.
o) Dirigir el equipo humano del Servicio, supervisando la coordinación de las actuaciones y la capacitación de ese equipo.
p) Planificar y hacer el seguimiento del presupuesto anual asignado al Servicio.
.5 Otras características
5.1 Conocimientos convenientes:
En dirección y...
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