RESOLUCIÓN GAP/3319/2004, de 25 de noviembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando y de un puesto singular a la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/022/04).
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/3319/2004, de 25 de noviembre, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando y de un puesto singular a la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/022/04).
En la Escuela de Administración Pública de Cataluña hay vacante el puesto de jefe/a de la Sección de Personal, Contrataciones y Asesoramiento y el puesto de responsable de Programas de Formación en Nuevas Tecnologías.
Los citados puestos de trabajo constan en la relación de los puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y las descripciones de los puestos que se deben proveer han sido incluidas en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando y un puesto singular a la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/022/04), que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se deben presentar en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC en el Registro general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el de los Servicios Territoriales del Departamento en Barcelona (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona), Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l'Ebre (Doctor Ferran, 6-8, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación, o bien recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación.
Barcelona, 25 de noviembre de 2004
P. D. (Resolución GAP/618/2004, DOGC de 19.3.2004)
Ramon Llorens i Ibarz
Director de Servicios
Descripción de los puestos de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Identificación del puesto: puesto 1.
Nombre del puesto: jefe/a de la Sección de Personal, Contrataciones y Asesoramiento.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Unidad directiva: Escuela de Administración Pública de Cataluña.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 24.
Complemento específico: 11.451,48 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: mando.
Forma de provisión: concurso específico.
Norma funcional: Decreto 341/2004, de 20 de julio, de reestructuración de la Secretaría de Administración y Función Pública de Cataluña (DOGC núm. 4180, de 22.7.2004).
.2 Requisitos de participación
Grupo: A.
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña.
Colectivo de cuerpos: únicamente de administración general del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración de la Generalidad de Cataluña.
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Gestionar el personal de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC), los convenios de colaboración, las becas y las subvenciones, contratar el profesorado, los servicios, los suministros, las consultorías y las asistencias, los seguros y los tributos, coordinar el inventario de bienes muebles, así como asesorar a los órganos de la EAPC, de acuerdo con la normativa vigente, para conseguir optimizar los recursos de la EAPC.
4.2 Finalidades/funciones:
a) Gestionar y administrar el personal de la EAPC.
b) Gestionar y tramitar la contratación de profesorado y de servicios de la EAPC.
c) Asesorar, en materia de personal y contratación, a los órganos de la EAPC, sin perjuicio de lo que prevé el Decreto 57/2002, de 19 de febrero, de modificación del Decreto 257/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios jurídicos de la Generalidad de Cataluña.
d) Gestionar la adjudicación de becas otorgadas por la EAPC.
e) Gestionar los convenios que subscribe la EAPC y las subvenciones que otorga.
4.3 Tareas básicas o actividades:
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Elabora la plantilla y el presupuesto de la EAPC relativo a los recursos humanos y hace el seguimiento.
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Gestiona y controla las situaciones administrativas, los permisos, las licencias, el control horario y cualquier otra incidencia del personal funcionario y laboral de la EAPC.
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Supervisa la elaboración de la nómina y la tramitación con la Seguridad Social del personal de la EAPC.
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Tramita y controla los procesos de convocatorias de concursos de méritos y de modificaciones de puestos de trabajo de la EAPC en colaboración con el Servicio de Recursos Humanos del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
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Coordina la tramitación de la contratación y de las otras incidencias referidas al personal becario y personal de prácticas que desde diferentes centros colabora habitualmente con la EAPC.
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Gestiona y administra el personal contratado para el Programa de formación continua (AFCAP).
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Tramita e impulsa los expedientes disciplinarios incoados al personal adscrito a la EAPC.
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Gestiona y controla la contratación de profesorado de todos los programas de formación de la EAPC.
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Impulsa, organiza y supervisa los procedimientos de contratación de servicios, de suministros, de consultorías, de asistencias técnicas, de los seguros y de los tributos de la EAPC.
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Elabora la regulación y supervisa los procedimientos de contratación de servicios, de suministros, de consultorías, de asistencias técnicas, de los seguros y de los tributos de la EAPC.
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Elabora la regulación y supervisa la adjudicación de becas otorgadas por la EAPC.
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Activa y supervisa la tramitación de los convenios que subscribe la EAPC.
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Gestiona y controla las subvenciones que otorga la EAPC.
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Informa jurídicamente cualquier tramitación o expediente de la EAPC que lo requiera.
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Asesora las diferentes unidades de la EAPC en las cuestiones jurídicas que se plantean, en coordinación con la Asesoría Jurídica del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
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Emite los informes jurídicos que le encarga la dirección de la EAPC respecto a cualquier materia del ámbito de competencia de la EAPC.
-
Elabora las circulares e instrucciones relacionadas con cuestiones de personal y de contratos.
.5 Otras características
5.1 Conocimientos y/o experiencia convenientes:
En planificación, gestión y administración de personal.
En contratación administrativa.
En procedimiento y técnica normativa.
En derecho catalán.
En derecho comunitario.
En comunicación y negociación.
En dirección de reuniones y de equipos.
5.2 Titulaciones convenientes:
Licenciatura en derecho.
5.3 Otros conocimientos:
En técnicas de comunicación...
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