RESOLUCIÓN UNI/770/2003, de 20 de marzo, de convocatoria de concurso de cambio de destino para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral fijo del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información.
| Sección | Cargos y Personal |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
UNI/770/2003, de 20 de marzo, de convocatoria de concurso de cambio de destino para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral fijo del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información.
Dado lo que establecen el V Convenio colectivo único del ámbito de Cataluña del personal laboral de la Administración de la Generalidad de Cataluña, el Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, y otra normativa de aplicación;
Vista la relación de puestos de trabajo vigente del personal laboral del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información;
Visto que la Intervención Delegada del Departamento ha llevado a cabo el trámite correspondiente;
Visto que la Secretaría de Administración y Función Pública ha emitido el informe previo preceptivo;
Visto que se ha llevado a cabo lo que dispone la normativa en cuanto a los derechos que en esta materia corresponden a los representantes de los trabajadores;
En uso de les competencias que me atribuye la normativa vigente,
Resuelvo:
Convocar concurso de cambio de destino para la provisión de los puestos de trabajo de personal laboral fijo del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información de la Generalidad de Cataluña que se detallan en el anexo 2, y aprobar las bases que lo rigen que figuran en el anexo 1 de esta Resolución.
Contra esta Resolución y sus bases, que agotan la vía administrativa, los interesados pueden formular reclamación administrativa previa a la vía laboral ante el secretario general del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de 20 días a contar desde el siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Denegada la reclamación o transcurrido un mes sin notificación de la resolución, los interesados pueden interponer demanda ante la jurisdicción de lo social, en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo que prevé el artículo 125.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en concordancia con el artículo 69 de la Ley de procedimiento laboral.
Asimismo, contra los actos que se deriven de la actuación del órgano técnico de evaluación, los interesados pueden formular reclamaciones ante el secretario general del Departamento Universidades, Investigación y Sociedad de la Información, en el plazo de quince días a contar desde el siguiente de la notificación o exposición del acto correspondiente.
Igualmente, los interesados pueden interponer cualquier otra reclamación o recurso que consideren conveniente para la defensa de sus legítimos intereses.
Barcelona, 20 de marzo de 2003
Josep Grifoll i Guasch
Secretario general
Bases
-1 Puestos de trabajo objeto de la convocatoria
1.1 Se convoca concurso de cambio de destino para la provisión de los puestos de trabajo del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información de la Generalidad de Cataluña que figuran en el anexo 2 de esta Resolución de acuerdo con las presentes bases.
-2 Participantes
2.1 Puede participar en este concurso de cambio de destino el personal laboral fijo de la Administración de la Generalidad, dentro del ámbito de aplicación que establece el artículo 2 del V Convenio colectivo único del ámbito de Cataluña del personal laboral de la Generalidad de Cataluña, que se encuentre en situación de activo o de excedencia voluntaria y que reúna los requisitos que especifiquen la base 3 y la relación de puestos de trabajo.
2.2 Los trabajadores en situación de excedencia que en el momento de esta convocatoria estén pendientes de la resolución de una solicitud de reingreso deberán participar necesariamente en el concurso, siempre y cuando los puestos objeto de convocatoria sean de igual o similar categoría profesional.
Se consideran puestos de categoría similar los incluidos dentro del mismo grupo retributivo que, por el contenido técnico de las funciones que se tienen que desarrollar, puedan ser ocupados con eficacia por un trabajador que tiene otra categoría atendiendo a su nivel de aptitudes y habilidades. Este reingreso comportará la adecuación a la nueva categoría profesional.
2.3 El personal laboral fijo con discapacidades puede participar en igualdad de condiciones que el resto de concursantes siempre que puedan desempeñar las funciones de los puestos de trabajo solicitados.
-3 Requisitos
3.1 En la fase de reingreso de excedentes voluntarios pueden participar los trabajadores en situación de excedencia voluntaria que hayan solicitado el reingreso, o lo soliciten mediante este concurso, para ocupar vacantes de igual o similar categoría dentro del mismo grupo profesional al que pertenecían en el momento en que pasaron a esta situación, con preferencia de obtener plaza, de acuerdo con lo que establecen los artículos 21 y 46 del V Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalidad de Cataluña, y siempre que reúnan las condiciones establecidas para poder reingresar en el plazo legalmente previsto y reúnan los requisitos de titulación exigidos.
3.2 Pueden participar en el concurso en la modalidad de traslado los trabajadores en situación de activo en caso de que existan vacantes de la misma categoría profesional y, si procede, especialidad, de las que se especifican en el anexo 2 y reúnan los requisitos de titulación exigidos.
3.3 En la modalidad de ascenso pueden participar los trabajadores en situación de activo del mismo grupo profesional o del grupo profesional inmediatamente inferior que el del puesto objeto de convocatoria, si la categoría profesional que ello comporta corresponde a la misma área de funciones asimilables o se dispone de la titulación adecuada, salvo los trabajadores que estén cumpliendo sanción en los supuestos previstos en los apartados b) y c) del artículo 52.7 del V Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalidad de Cataluña.
3.4 Para que los trabajadores en activo puedan participar en esta convocatoria en las modalidades de traslado o de ascenso, ha de haber transcurrido un período de dos años de trabajo efectivo a contar desde el último puesto de destino obtenido por la misma modalidad.
3.5 Se han de reunir los requisitos de participación en la fecha de la publicación en el DOGC de la convocatoria.
-4 Méritos y capacidades
La valoración de los diferentes méritos y capacidades para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con lo que prevé el artículo 21 del V Convenio colectivo único del personal laboral de la Administración de la Generalidad de Cataluña, hasta un máximo de 100 puntos, y de acuerdo con los conceptos...
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