ORDEN EMO/209/2013, de 2 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se abre la convocatoria de subvenciones del programa Forma e Inserta para el año 2013 (F&I 2013).
| Sección | Disposiciones Generales |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y EMPLEO |
| Rango de Ley | Orden |
Dentro de la formación de oferta dirigida prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo, que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña, la presente Orden regula las acciones formativas vinculadas al Fichero Catalán de Especialidades Formativas del Servicio de Empleo de Cataluña, en la modalidad de formación con compromiso de contratación, para el desarrollo de una ocupación concreta de la que una empresa o entidad tiene necesidad de contratación inmediata;
Este programa, anteriormente llamado Forma y Contrata (FiC), ya lleva 6 años de funcionamiento y cuenta, desde 2012, con una nueva línea dirigida a entidades de formación, que ofrecen a las empresas con necesidades de contratación un servicio de formación con todas las garantías para permitir una inserción inmediata en los puestos de trabajo ofertados;
El programa se enmarca dentro del Plan de Desarrollo de Políticas Activas de Empleo del Servicio de Empleo de Cataluña 2012-2013 (PDPA), concretamente dentro del paquete de medidas de formación y experiencia laboral, que incluye la medida 1: elaboración de programas de formación y contratación, consistentes en el diseño de un programa que subvencione formación a medida de las necesidades concretas detectadas por las empresas con un compromiso de contratación;
En la presente Orden para el programa Forma e Inserta, de ahora en adelante F&I 2013, se consolidan las mejoras incorporadas en 2012, como la disminución del mínimo de personas participantes, la facilitación de las condiciones de homologación de instalaciones, la adaptación de los módulos económicos de la subvención en función del tamaño de la empresa y el número de personas a formar, la agilización de los formatos de impartición de la formación, la definición de acciones de apoyo y la adecuación de modalidades de contratación;
El programa F&I 2013 se complementa con el servicio de información a las empresas y prospección que incluye la carta de servicios del Servicio de Empleo de Cataluña. Este servicio comprende el Plan anual de prospección territorial mediante el que los/as técnicos/as prospectores/as del Servicio de Empleo de Cataluña ofrecen servicios de información, asesoramiento y acompañamiento a las empresas contactadas o visitadas, en cuestiones como el apoyo personalizado en la preselección de candidatos, y la difusión masiva de la información de convocatorias y ayudas del Servicio de Empleo de Cataluña de interés para las empresas. También la prospección en las empresas se hace con el fin de detectar sus necesidades formativas e identificar posibilidades de colaboración entre los servicios ocupacionales y las empresas catalanas;
El Decreto 182/2010, de 23 de noviembre, de ordenación de la formación profesional para el empleo en Cataluña, tiene como objeto la regulación de la formación profesional para el empleo en Cataluña y el establecimiento de sus modalidades e iniciativas de formación, así como su régimen de funcionamiento y financiación y su estructura organizativa y de participación. Entre los diferentes programas se determinan los de formación con compromiso de contratación, dirigidos a empresas que necesiten contratar trabajadores de forma inmediata;
La Ley 17/2002, de 5 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y de creación del Servicio de Empleo de Cataluña, otorga al Servicio de Empleo de Cataluña como objetivos específicos la gestión y la integración del conjunto de actuaciones y servicios ocupacionales para mantener y fomentar el empleo estable y de calidad y el autoempleo, la prevención y la reducción del desempleo y la protección de las personas desocupadas fomentando y garantizando la formación profesional para el empleo, el ejercicio de la intermediación en el mercado de trabajo, y también la orientación profesional y la readaptación profesional permanente para lograr la mejora del empleo mediante la gestión, la organización, la planificación, la programación, la ejecución y la evaluación eficientes y eficaces del sistema ocupacional catalán, con el fin de lograr la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras y una mayor competitividad del tejido empresarial;
Visto el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad (BOE núm. 27, de 31.1.2008), modificado por el Real decreto 1675/2010, de 10 de diciembre (BOE núm. 318, de 31.12.2010), y modificado por el Real decreto 189/2013, de 15 de marzo (BOE núm. 69, de 21/03/2013);
Visto el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo;
Vista la Resolución de 12 de marzo de 2010 del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la inclusión de nuevas especialidades en el fichero de especialidades formativas (BOE núm. 72, de 24.3.2010);
Visto el capítulo IV de la Orden TRE/338/2008, de 4 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones relativas a la formación de oferta para realizar acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desocupados/as que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña (DOGC núm. 5171, de 11 .7.2008);
Vista la Orden TRE/349/2008, de 9 de julio, por la que se regula el régimen de ayudas y becas a las personas trabajadoras en situación de desempleo y empresas establecido en materia de formación de oferta (DOGC núm. 5176, de 18.7.2008), modificada por la Orden TRE/396/2009, de 2 de septiembre (DOGC núm. 5463, de 14.9.2009);
Vista la Resolución EMO/1677/2013, de 24 de julio, que establece los módulos económicos aplicables a las acciones formativas profesionales para el empleo, en materia de formación de oferta, que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña;
Vista la Resolución TRE/3767/2009, de 30 de noviembre, por la que se publica el cuestionario de evaluación de la calidad de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña (DOGC núm. 5545, de 14.1.2010), modificada por la Resolución TRE/3713/2010, de 8 de octubre;
Visto el Real decreto Ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo;
Visto el Reglamento (CE) núm. 1081/2006, del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativo al Fondo Social Europeo (DOUE L210, de 31.07.2006), parcialmente modificado por el Reglamento (CE) núm. 396/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de mayo de 2009;
Visto el Reglamento (CE) núm. 1083/2006, del Consejo de 11 de julio de 2006, modificado por el Reglamento (UE) núm. 1310/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre, y por el Reglamento (UE) núm. 1311/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre;
Visto el Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, modificado por el Reglamento (UE) núm. 846/2009 de la Comisión de 1 de septiembre de 2009, por el Reglamento (UE) núm. 832/2010, de 27 de septiembre, y por el Reglamento (UE) núm. 1326/2011, de 29 de noviembre;
Visto el Reglamento (CE) núm. 1998/2006 de la Comisión de 15 de diciembre, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis (DOUE L 379, de 28-12-2006);
Visto el Reglamento (CE) núm. 846/2009 de la Comisión, de 1 de septiembre de 2009, que modifica el Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión. (DOUE L 250/1, de 23/09/2009);
Vista la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013, modificada por la Orden TIN/788/2009, de 25 de marzo y por la Orden ESS/1337/2013, de 3 de julio (BOE núm. 167, de 07.13.2013);
A estas bases les son aplicables la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, el Reglamento que la desarrolla, aprobado por Real decreto 887/2006, de 21 de julio, y el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre (Ley de finanzas públicas de Cataluña);
Vista la Ley 1/2012, de 22 de febrero, de presupuestos de la Generalitat de Cataluña para 2012. (DOGC núm. 6075, de 27.2.2012);
Visto el Decreto 170/2012, de 27 de diciembre, por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalitat de Cataluña para el 2012 mientras no entren en vigor los del 2013;
Visto el Decreto 164/2013, de 14 de mayo, de modificación del Decreto 170/2012, de 27 de diciembre, por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalitat de Cataluña para el 2012 mientras no entren en vigor los del 2013;
Vistos los informes del Área Jurídica de Empleo y Relaciones Laborales y de la Intervención Delegada, previa información al Consejo de Dirección del Servicio de Empleo de Cataluña, a propuesta del director del Servicio de Empleo de Cataluña y en uso de las facultades que me son conferidas de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Cataluña,
Por todo ello,
Ordeno:
Objeto
Abrir la convocatoria correspondiente al año 2013 y aprobar las bases reguladoras de las subvenciones de las acciones de formación con compromiso de contratación dentro de las dos líneas del programa F&I 2013.
Aplicación presupuestaria e importe convocado
2.1 El importe máximo destinado a la concesión de estas subvenciones es de 3.000.000 euros, distribuidos de la siguiente manera:
Para la línea 1: 2.000.000,00 €
Para la línea 2: 1.000.000,00 €
Las partidas presupuestarias para esta convocatoria son las siguientes: 6204 D/470000606/331F/0000, 6204 D/482001805/331F/0000...
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