RESOLUCIÓN GAP/361/2008, de 8 de febrero, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando en la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/006/08).
| Sección | Cargos y Personal |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE GOBERNACIÓN Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
GAP/361/2008, de 8 de febrero, de convocatoria de concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de un puesto de mando en la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/006/08).
En la Escuela de Administración Pública de Cataluña, organismo autónomo adscrito al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas hay vacante un puesto de jefe/a de la Sección de Apoyo a la Selección.
El puesto mencionado consta a la relación de los puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la Administración de la Generalidad de Cataluña y la descripción del puesto de trabajo que hay que proveer ha sido incluida en el manual de organización del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas.
En consecuencia, de acuerdo con lo que establece el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y visto el informe de la Intervención Delegada,
Resuelvo:
.1 Convocar concurso específico de méritos y capacidades para la provisión del puesto de jefe/a de la Sección de Apoyo a la Selección de la Escuela de Administración Pública de Cataluña adscrita al Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (convocatoria de provisión núm. GO/005/08), que se detalla en el anexo 1 de esta Resolución.
.2 Aprobar las bases de la convocatoria que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.
.3 Las solicitudes se tienen que presentar, en el plazo de 15 días hábiles a contar del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC, en el Registro general del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); en el registro de los servicios territoriales del Departamento en Barcelona (Diputació, 303, 08009 Barcelona), Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) y Les Terres de l'Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o por cualquier otro de los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el director de Servicios del Departamento de Gobernación y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación, o bien recurso contencioso administrativo, ante los juzgados contenciosos administrativos, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de la publicación.
Barcelona, 8 de febrero de 2008
P. D. (Resolución GAP/1417/2007, de 25.4.2007,
DOGC de 16.5.2007)
Josep Oriol Fernández i Saltor
Director de Servicios
Descripción del puesto de trabajo
.1 Características del puesto de trabajo
Nombre del puesto: jefe/a de la Sección de Apoyo a la Selección.
Departamento: Gobernación y Administraciones Públicas.
Organismo autónomo: Escuela de Administración Pública de Cataluña.
Localidad: Barcelona.
Nivel: 24.
Complemento específico: 12.910,20 euros.
Horario: normal.
Tipo de puesto: mando.
Forma de provisión: concurso específico.
Norma funcional: Decreto 56/2005, de 5 de abril, de reestructuración de la Escuela de Administración Pública de Cataluña (DOGC núm. 4359, de 8.4.2005).
.2 Requisitos de participación
Grupo: A
Movilidad: Administración de la Generalidad de Cataluña y Administración Local.
Colectivo de cuerpos: administración general del grupo correspondiente.
Especificación de cuerpos: cuerpo superior de administración de la Generalidad de Cataluña y todos los cuerpos especiales de grupo A
.3 Conocimiento de la lengua catalana
Conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C de la Secretaría de Política Lingüística, o equivalente.
.4 Contenido funcional
4.1 Misión:
Organizar, supervisar y coordinar la elaboración y el desarrollo de los procesos selectivos del personal en la Administración local; así como asesorar a las entidades locales en materia de selección, con la finalidad de colaborar en la homogeneización y mejora de los procesos selectivos en las administraciones públicas catalanas.
4.2 Finalidades/funciones:
a). Coordinar la designación de colaboradores de la Escuela con la finalidad de que formen parte de los tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados por la Administración local.
b). Asesorar sobre el desarrollo de los procesos selectivos en la Administración local.
c). Asesorar sobre las materias relacionadas con la selección de personal.
d). Cuidar el apoyo técnico en los tribunales de los cuerpos de habilitación estatal.
e). Coordinar y gestionar los cursos selectivos de los cuerpos de habilitación estatal.
4.3 Tareas básicas o actividades:
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Determina y propone los criterios técnicos sobre el diseño de pruebas que se proporcionen a los entes locales y a otros órganos de la Generalidad de Cataluña
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Diseña, actualiza y gestiona las aplicaciones informáticas para la generación de pruebas para los procesos selectivos
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Coordina, actualiza y gestiona la base de datos de colaboradores de la Escuela para ser miembros de los tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados por la Administración local
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Diseña y organiza los programas formativos dirigidos a los colaboradores de la Escuela en los órganos de selección de los procesos de los entes locales
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Coordina las actividades de colaboración y Apoyo con los órganos de selección de los entes locales
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Coordina y da apoyo técnico y logístico a los Tribunales de los cuerpos de habilitación estatal
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Organiza, coordina y gestiona los cursos selectivos de los cuerpos de habilitación estatal
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Gestiona el personal de la Sección y organiza sus tareas
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Controla y gestiona el presupuesto de la Sección
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Coordina...
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