RESOLUCIÓN de 17 de junio de 1999, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Mutua de Terrassa, MPS, para los años 1998-2000 (código de convenio núm. 0803122).
| Sección | Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Resolución |
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2938 – 26.7.1999 10109
HE H E HE HE
CP FD FN LD LN
Ayud ante logística ................................. 1.798 2.157 1.789 2.150
Ayud ante m ante nimien to ..................... 1.798 2.157 1.789 2.150
Oficia l 1ª admvo .......................................... — — — —
Oficia l 2ª admvo .......................................... — — — —
Au xiliar ad mvo. .......................................... — — — —
ANEXO 2 - 1999
A ntigüedad es pesetas brutas 1999
CP: cat egoría s pro fesiona les; 1T: 1 trien io; 2T: 2 trien ios; 2T1Q : 2 trien ios y 1 quin -
quen io; 2T2Q : 2 trien ios y 2 quin quen ios; 2T3Q : 2 trienio s y 3 quin quen ios; 2T4Q:
2 trien ios y 4 quin quenio s; 2T5Q: 2 trie nios y 5 quin quen ios; 2T6Q: 2 tr ienios y 6
quinquenios.
1T 2T 2T1Q 2T2Q
CP 3 6 11 16
Jefe técnico ....................................... — — — —
Jefe admin istració n ......................... — — — —
Jefe proce so dat os ........................... — — — —
Jefe prod ucto ................................... — — — —
Jefe almacé n ..................................... — — — —
Jefe venta s ........................................ — — — —
Vende dor .......................................... — — — —
En cargado ................................. 70.975 141.946 283.892 425.840
Cap ataz ...................................... 70.063 140.126 280.253 420.380
En carg. act . compl. ................... 63.244 126.489 252.978 379.466
Con trol ca lidad ......................... 62.191 124.382 248.761 373.144
Oficia l 1ª oficios au x. ................ 70.018 140.037 280.072 420.108
Oficia l 2ª oficios au x. ................ 68.178 136.356 272.712 409.070
Oficia l 3ª oficios au x. ................ 62.648 125.294 250.591 375.885
Pro fes. 1ª espe cialista ............... 62.648 125.294 250.591 375.885
Pro fes. 1ª ind. ............................ 62.648 125.294 250.591 375.885
1T 2T 2T1Q 2T2Q
CP 3 6 11 16
Pro fes. 2ª ind. ............................ 61.732 123.464 246.928 370.391
Ayud ante fabrica ción ............... 61.732 123.464 246.928 370.391
Ayud ante logística .................... 61.732 123.464 246.928 370.391
Ayud ante m ante nimien to ........ 61.732 123.464 246.928 370.391
Oficia l 1ª admvo ........................ 70.142 140.281 280.562 420.844
Oficia l 2ª admvo ........................ 67.418 134.835 269.670 404.506
Au xiliar ad mvo. ........................ 57.944 115.887 231.781 347.662
2T3Q 2T4Q 2T5Q 2T6Q
21 26 31 36
Jefe técnico ....................................... — — — —
Jefe admin istració n ......................... — — — —
Jefe proce so dat os ........................... — — — —
Jefe prod ucto ................................... — — — —
Jefe almacé n..................................... — — — —
Jefe venta s ........................................ — — — —
Vende dor .......................................... — — — —
En cargad o ............................... 567.785 709.732 851.678 993.625
Cap ataz .................................... 560.505 700.632 840.758 980.884
En carg. act . compl. ................. 505.955 632.444 758.932 885.421
Con trol ca lidad ....................... 497.516 621.904 746.285 870.666
Oficia l 1ª oficios au x. .............. 560.145 700.179 840.216 980.252
Oficia l 2ª oficios au x. .............. 545.427 681.782 818.139 954.495
Oficia l 3ª oficios au x. .............. 501.181 626.475 751.767 877.066
Pro fes. 1ª espe cialista ............. 501.181 626.475 751.767 877.066
Pro fes. 1ª ind. .......................... 501.181 626.475 751.767 877.066
Pro fes. 2ª ind. .......................... 493.855 617.320 740.784 864.247
Ayud ante fabrica ción ............. 493.855 617.320 740.784 864.247
Ayud ante logística .................. 493.855 617.320 740.784 864.247
Ayud ante m ante nimien to ...... 493.855 617.320 740.784 864.247
Oficia l 1ª admvo ...................... 561.126 701.409 841.690 981.792
Oficia l 2ª admvo ...................... 539.342 674.177 809.015 943.849
Au xiliar ad mvo. ...................... 463.550 579.437 695.323 811.210
RESOLUCIÓN
de 17 de ju nio de 1999, p or la que se d ispone la
inscripció n y la pu blicación del Co nvenio colec-
tivo d e trabajo de la em presa M utu a de Terrassa,
MP S, para los añ os 1998-2000 (código de con-
venio núm . 0803122).
Visto e l texto del C onve nio cole ctivo d e tra -
bajo de la em presa M utua d e Terra ssa, MPS,
suscrit o por los re prese nta ntes d e la e mpre sa y
de sus trabajadores el día 1 de enero de 1999 y
de co nform idad con lo dispue sto p or los a rtícu -
los 90.2 y 90.3 de l Re al decr eto legislat ivo 1/1995,
de 24 d e mar zo, por el qu e se ap rue ba el Te xto
refundido de la Ley del Estatuto de los traba-
jado res; el ar tículo 2.b ) del R eal d ecre to 1040/
1981, de 22 d e mayo , sobre registr o y dep ósito
de co nvenios co lectivos d e trab ajo; el ar tículo
11.2 de la Ley or gánica 4/1979, de 18 d e diciem -
bre , del E statu to de aut onom ía de C atalu ña, y
otr as nor mas de aplicació n,
RESUE LVO:
—1 Disp oner la in scripción d el Conven io
colect ivo de tr abajo d e la emp resa Mu tua d e
Terra ssa, MP S, par a los a ños 1998-2000 e n el R e-
gistro de con venio s de la Dele gación Terr itoria l
de Trabajo de Barcelona.
—2 Dispo ner qu e el text o mencion ado se
pub lique e n el D OG C.
Bar celona , 17 de jun io de 1999
FRA NCISCA ANTOLINO S JIMÉN EZ
De legada ter rito rial de Bar celona en fu ncion es
Transcripció n literal del tex to fir mad o po r las partes
CONVENIO
colectivo de trabajo d e Mu tua de Terrassa ( Mo n-
tepío d e Previsió n So cial) para lo s años 1998-2000
CAPÍ TULO 1
Disp osiciones gen erales
Ar tículo 1
Á mbito funcio nal
El p rese nte C onve nio e s de á mbit o de e mpr e-
sa, y re gulará la s relacion es de tr abajo e ntre
Mut ua de Ter rassa (M ontep ío de Pre visión
Social) y su per sonal.
Ar tículo 2
Á mbito personal
El C onven io ser á de aplicació n a la tota lidad
de lo s tra bajad ore s de M utu a de Terra ssa (M PS)
en cu alquier a de sus ce ntro s de tra bajo, cua l-
quie ra qu e sea su cat egor ía pr ofesion al así co mo
su tit ulación u niversit aria, p or lo qu e tam bién
afect ará a l per sona l del cu erpo facult ativo . Úni-
came nte q ued a excep tuad o el p erson al de alta
dire cción a q ue se refier e el R eal d ecre to 1382/
1985, de 1 d e agost o.
Se en tende rá po r perso nal pe rtene ciente al
cuer po facu ltat ivo tod os aq uello s que o sten ten
la tit ulación de mé dicos, bió logos, fa rmacé uti-
cos, físicos, p sicólogos y qu ímicos y, por r azón
de e sta tit ulació n, te ngan cont rat o labo ral vige n-
te co n la em presa .
Se exce ptúa n asimism o, los pr ofesion ales,
que , en el eje rcicio de su activida d pro fesio-
nal lib re, cob ren p or pr estació n de se rvicios,
aun que su a ctividad se a rea lizada de ntro d e
las inst alacion es del ce ntr o de t raba jo mism o,
dad os de alt a en el I AE como pr ofesiona les
libre s.
Se exce ptú a ta mbié n el p erso nal p ert ene cient e
emp resas q ue p rest en ser vicios sub cont rat ados.
Ar tículo 3
Vigencia
El p resen te C onven io en trar á en vigor e l día
1 de e nero de 1998.
Ar tículo 4
Duración
La d uració n de este Conve nio se rá d e 3 añ os,
(99.167.119)
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2938 – 26.7.199910110
a con tar d e su e ntra da e n vigor, po r lo qu e con -
cluirá el 31 de d iciembr e de 2000.
Ar tículo 5
Den uncia, revisió n y pró rroga
La d enuncia para la revisión o , en su ca so,
rescisió n defin itiva d el pre sent e Con venio , de-
berá ser formulada por la representación legal
de la parte que la proponga con 1 mes de ante-
lación a la fech a de su fina lización o a la d e cua l-
quie ra de sus pr órr ogas. D enu nciad o el Co nve-
nio, la comisión n egociad ora se co nstitu irá en
el me s de ene ro siguie nte a la ter minación del
Convenio.
De no ser den uncia do e n tie mpo y fo rma , por
escrit o que la pa rte denu ncian te d ebe rá pr esen -
tar a la ot ra, así co mo a la aut orida d lab oral, e l
Con venio q ued ará pro rro gado a uto mát icame n-
te a l finalizar su vigen cia po r sucesivo s per íodo s
de 1 anualidad.
Ar tículo 6
Prelación de norm as
6.1 Las no rma s que regu larán las re lacion es
ent re Mut ua de Terrassa (MPS) y su perso nal
será n, en p rime r lugar, la s cont enida s en e l pre-
sent e Con venio co lectivo.
6.2 Con cará cter su plet orio y en lo no p revisto
en e l Conven io, será de ap licación e l Estat uto
de lo s tra bajad ore s y dem ás disp osicion es lega les
vigent es de ca rácte r gene ral.
Ar tículo 7
A bsorción y com pensación
7.1 Las con dicion es eco nóm icas y de tra bajo
que se pact an e n est e Co nvenio , sustit uirá n a la s
existe ntes a su ent rada en vigo r, que qu eda rán
absorbidas y compensadas cualquiera que sea
su origen o naturaleza.
7.2 En cu ant o a la s dispo sicione s futu ras q ue
impliq uen var iación eco nómica o de tra bajo,
sólo t endr án e ficacia p ráctica y será n de a plica-
ción cuando, consideradas en su conjunto y en
cómp uto a nua l, supe ren a las de este Conve nio,
igualm ente valor ada s en co njun to y en cómp uto
anu al. En caso co ntra rio, se ente nde rán a bsor-
bida s por la s mismas.
Ar tículo 8
Vincu lación a la totalid ad
Las co ndicione s pactad as forma n un to do
orgá nico e ind ivisible y, a efe ctos de su aplica-
ción p ráctica , será n consid era das glob alme nte .
En el supu esto de q ue la ju risdicció n labo ral,
en u so de su s comp eten cias y ya se a a inst ancia
de p arte o por que a esto s efecto s le sea r emit i-
do en Convenio por la autoridad laboral, anu-
le cua lquier a de los pact os de l pre sente Con ve-
nio co lectivo, se ente nder á anu lado e n su
tot alidad , deb iend o las p arte s volver a ne gociar-
lo en su conju nto.
Ar tículo 9
Garan tía «ad person am»
Se re speta rán las situ acione s per sona les que ,
en su conjun to y e n cómp uto anua l, sean supe-
rior es a la s estab lecida s en e ste co nven io, ma nte -
niéndose estrictamente «ad personam».
Ar tículo 10
Com isión P aritaria
10.1 Par a la int erp reta ción, a rbit raje y vigi-
lancia del cum plimien to d e los pa ctos co nten i-
dos e n el pre sente C onvenio , se const ituye la
Com isión Pa ritar ia, qu e esta rá co nstitu ida po r
8 miem bros: 4 e n re pre senta ción d e la D ire cción
de M utua d e Terr assa (MP S) y 4 en r eprese n-
tació n del C omité de E mpre sa.
10.2 La C omisión Par itar ia se r eunir á siem -
pre a req uer imien to de cualq uiera de la s par tes
en u n plazo de 1 sem ana , y de sus r eunio nes se
levan tará acta.
Los a cuerd os los ado ptar á siemp re po r ma-
yoría de los m iemb ros d e cada una de la s repr e-
sentacione s.
10.3 En cuant as cuest iones se suscite n du-
ran te la vigen cia del C onvenio por discr epan -
cias en la inte rpr etació n de alguno de su s apar-
tados, las pa rtes co nviene n some terla s a la
consid eració n de la Com isión P arita ria, y e n el
supu esto de que en su seno n o se alcan ce el
acue rdo e ntr e am bas re pre sent acione s, se pla n-
tea rá el t ema al Tribu nal La bor al de C ata luña.
10.4 Am bas par tes pod rán se r asesor adas
en la s sesiones d e la Com isión Par itaria, p or
aseso res ext erno s con voz p ero sin voto.
El d omicilio d e la C omisió n Par itar ia será en
Terr assa, pla za del D r. Rob ert, n úm. 5.
CAPÍ TULO 2
Ingreso s, ceses y organiz ación
Ar tículo 11
Ingreso s
Los in gresos, cua lquiera que se a la mod ali-
dad de con tra tació n, se e nten der án sie mpr e con
recíproca prueba.
Se est ablecen lo s siguiente s períod os de
prueba:
Con trat os inde finidos:
Titula dos supe riores y t itulado s de grad o
med io: 6 meses
Re sto de catego rías: 2 mese s
Con trat os no in definid os:
Titula dos sup erior es: 6 mese s
Titula dos de grado medio : 3 meses
Re sto de catego rías: 1 mes
En esta m oda lidad d e con trat ación n o ind e-
finida , el perío do de p rueb a será a cumulat ivo
en co ntrat os inferio res a su duració n, hast a el
tot al vencim ient o del m ismo. Só lo se p odrá ini-
ciar un nuevo período de prueba cuando haya
tra nscurr ido 1 a ño, de sde la finalizació n de l úl-
timo contr ato.
Los co ntra tos de trab ajo, cuya dura ción sea
infer ior o igual al p erío do d e pr ueb a est able cido,
éste lo ser á por el tie mpo máxim o de la dur ación
del m ismo.
Ar tículo 12
Contratación
La D irección de Mut ua de Terrassa (MPS)
pod rá con tra tar d e acu erd o con la diver sas mo -
dalid ades a dmitid as por la vigent e legislació n,
según cuales se an la s caract eríst icas del p uest o
de t rab ajo a o cupa r, cond iciones d e con tra tació n
y nece sidade s de la e ntida d.
Tendrán derecho preferente para ser contra-
tad o, en igu alda d de cond icione s, quien es ha yan
dese mpeña do o de sempeñ en funcio nes en la
emp resa con caráct er eve ntual, in terin o o con
cont rato por t iempo dete rmina do.
Los r epr esent ant es lega les de los tr aba jado res
tendrán derecho, de acuerdo con lo estableci-
do e n la Ley 2/1991, d e 7 de e nero , y mientr as
per mane zca exp resa men te vigen te a recib ir un a
copia básica de todo s los cont ratos q ue de ban
celeb rarse por escrito , con la s excepcio nes q ue
la pr opia Le y estable ce, a fin d e tene r un m ás
comp leto co nocim iento de la dinám ica de con-
tra tación labor al y del e mpleo en la e mpre sa.
Ar tículo 13
Ceses
El p erson al qu e de see cau sar b aja volu nta ria
en la empr esa, d eber á da r los siguie nte s plazos
de p reaviso :
a) Per sonal t écnico de gra do su perio r y me -
dio, a dminist rativo s y subalt erno s: 1 mes.
b) Re sto de perso nal: 14 días n atur ales.
El in cumplim ient o de l plazo de pr eaviso dar á
lugar a que la D irección dedu zca de la liquid a-
ción d e par tes pr opor cionale s y salario s
deve ngados, e l impor te del sa lario co rresp on-
dien te a lo s días de prea viso no d ados.
Los r epr esent ant es lega les de los tr aba jado res
ten drá n der echo a qu e se le s infor me d e los ce ses
que se pro duzcan en la e ntida d y sus mo tivos.
Ar tículo 14
Form ación pro fesional
14.1 La D irección d e Mut ua de Te rrassa
(MP S) y los re prese ntan tes lega les de lo s tra-
bajadores, impulsarán la formación continuada
de t odos lo s profe siona les de la ent idad, a tra-
vés de un pla n de forma ción qu e re coja las n e-
cesida des for mativas d e cada colectivo según
los ob jetivos e stablecid os y que facilite e l de-
sarr ollo pr ofesio nal de l perso nal. C uand o ello
sea p osible p or pe rmitir lo la o rganiza ción de l
tra bajo, se a ccederá a que e stas activida des
form ativas se r ealicen de ntro d e la jorn ada
labo ral, sin p erjuicio salar ial, siemp re y cua n-
do e stén r elacion ada s con el se rvicio p resta do
en la institu ción.
14.2 A t al efe cto se co nstit uirá una comisió n
mixta , formad a por un má ximo de 5 miembr os
en r eprese ntació n de la empre sa y 5 miem bros
design ados p or la rep rese ntació n de los tr abaja -
dor es, los cu ales pa rticip ará n en el dise ño, e labo -
ració n y evalu ación de d icho p lan de form ación .
Est a comisió n mixt a can alizará , obje tivar á y es-
timu lará la asiste ncia a cursos d e for mación , se-
mina rios, etc. L as decision es se tom arán p or
conse nso y en ca so de de sacuer do, la de cisión
corr espond erá a la Dir ección de la emp resa, la
cual la argumentará de forma razonada.
14.3 Se dest inará n los re cursos n ecesar ios
par a la form ación, d entro de las p osibilidad es
pre supue staria s de la e ntida d, par a ejecu tar e l
plan de for mación previst o par a el añ o en cu r-
so. E l pre supue sto e conó mico se rá a dmin istrad o
por la Dir ección de la ent idad, se tend rá acce -
so a in stancia y por iniciativa de la s direccio nes
de la s difere nte s áre as, infor mán dose a la com i-
sión se mestr alme nte de la ge stión del p rogr ama
form ativo.
14.4 La fu ent e de los re curso s a ap licar a l plan
de fo rma ción d e la e ntid ad, n o ne cesar iame nte ha
de p roven ir de la prop ia emp resa, sin o que pue-
den ser deb idos a su bvencio nes, conce rtacio nes
con la s OTG , confede racion es empr esariale s,
don acione s de te rcer as per sona s, etc.
Ar tículo 15
Gru pos pro fesionales
En cuanto a los gru pos pr ofesiona les y fun-
cione s, se esta rá a lo dispue sto en el capít ulo 9
del p resen te Co nvenio .
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