RESOLUCIÓN TRI/3292/2005, de 1 de junio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manresa para los años 2004-2007 (código de convenio núm. 0808542).

Extracto

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RESOLUCIÓN TRI/3292/2005, de 1 de junio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manresa para los años 2004-2007 (código de convenio núm. 0808542).

RESOLUCIÓN

TRI/3292/2005, de 1 de junio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manresa para los años 2004-2007 (código de convenio núm. 0808542).

Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manresa suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 7 de octubre de 2004 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos (BOE núm. 173, de 20.7.1990), en relación con lo que establece la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña; el Real decreto 2342/1980, de 3 de octubre, sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación, arbitraje y conciliación; el Decreto 326/1998, de 24 de diciembre, de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo; el Decreto 296/2003, de 20 de diciembre, de creación, denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y el Decreto 68/2004, de 20 de enero, de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad, modificado por el Decreto 223/2004, de 9 de marzo, de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad,

Vista la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente, según lo que dispone el artículo 35 de la mencionada Ley 7/1990,

Resuelvo:

.1  Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manresa para los años 2004-2007 (código de convenio núm. 0808542) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona.

.2  Disponer que el texto mencionado se publique en el DOGC.

Barcelona, 1 de junio de 2005

Salvador Álvarez Vega

Director de los Servicios Territoriales

en Barcelona en funciones

Traducción del texto original firmado por las partes

ACUERDO

de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Manresa para los años 2004-2007.

Preámbulo

Los recursos humanos son el activo más importante de cualquier organización, y esto hace que, en la gestión de estos recursos, el Ayuntamiento de Manresa, se marque como objetivo el de mejorar la eficacia de los trabajadores municipales, compaginando con la mejora de las condiciones de trabajo, la promoción profesional, y dando un impulso a la seguridad y salud laboral.

El presente documento recoge el Acuerdo negociado entre la corporación municipal y los representantes de los trabajadores. Por este motivo recoge los principios inspiradores que lo informan, configurados con el propósito de homogeneizar las condiciones de trabajo de todos los trabajadores municipales, conjugando con los principios de modernización de la Administración municipal, como instrumento al servicio de los ciudadanos y ciudadanas.

Por este motivo intenta compaginar los principios que tienen que inspirar la organización y funcionamiento de la Administración municipal, tal como son el trabajo en equipo, la corresponsabilización, la motivación y el trabajo dirigido a la mejora de la calidad en la prestación de los servicios, con los principios informadores de las políticas de gestión de los recursos humanos en las organizaciones.

Esto hace que se ponga especial énfasis en la aprobación y orden de las herramientas que la Administración tiene al alcance para motivar e incentivar al personal, como son la implantación de un plan de carrera para la mejora del grado personal, así como un plan de promoción de los niveles inferiores a los grupos de titulación inmediatamente superior, entre otros.

Las partes firmantes del Acuerdo consideran que los principios recogidos en el acuerdo favorecen un marco de relaciones laborales equitativo y progresivo para el conjunto de los empleados del Ayuntamiento de Manresa, motivo por el que se ha negociado el presente convenio pensando siempre en ellos como núcleo fundamental. Con este objetivo, proponen su firma con la voluntad que en sucesivos años se mejore y profundice tanto el bienestar laboral del personal como en la misma racionalización de su estructura en el marco del servicio público al ciudadano que es el Ayuntamiento.

Capítulo 1

Disposiciones generales

Artículo 1

Ámbito personal

El presente Acuerdo afecta a los funcionarios/rias del Ayuntamiento de Manresa integrados en su plantilla, así como a los funcionarios/rias de los cuerpos nacionales que presten servicio en el mismo.

Quedan excluidos:

a) El personal eventual designado para ocupar cargos de confianza o asesoramien...

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